回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献：資格を推奨しているが、他業種からの転職で資格が無くても、今までの経験を生かせる場所があること。入社してからの研修があり、配属されない法人内の他の事業所の雰囲気や業務も経験することができる。障害者雇用を推奨するだけでなく、障害を持った人達の安心する居場所作りをしているという点でも、社会貢献を感じることもできる。
特定非営利活動法人わかくさ福祉会のカテゴリ別口コミ（6件）
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特定非営利活動法人わかくさ福祉会の職種別口コミ（6件）
特定非営利活動法人わかくさ福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
特定非営利活動法人わかくさ福祉会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
特定非営利活動法人わかくさ福祉会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年11月09日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年11月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：給与は他の福祉の仕事と同様に高いとは言えない。人事評価制度も明確な基準があるわけではなく、相対評価ではない。新人研修はあるが、それ以降の法人内での研修はなく、外部の研修に自分が興味や関心があるものに参加することになる。評価制度があるのならば、スキルアップや業務達成度を給与に反映することで、社員のモチベーションも上がるのではないかと感じた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人わかくさ福祉会の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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