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株式会社名鉄スマイルプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模保育園/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:
退職金なし、住宅補助5000円、

オフィス環境:
新しい園だったのでとてもキレイで快適でした。
駅からも近く、通勤も便利でよかったです。
着替えるところは少し狭いですが、ロッカーはありました。

株式会社名鉄スマイルプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模保育園/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、持ち帰り仕事がなく、残業も少なかったです。
シフト制なので、事前に休みがわかりワークライフバランスもよいです。

多様な働き方支援:
副業は不可です。

株式会社名鉄スマイルプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模保育園/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
名鉄なので、しっかりした基盤はあります。
どんどん新しく園ができているので成長性はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
小規模保育園なので、保育士の数が少なくて
アットホームな感じでした。逆にアットホームな感じが苦手な方や、他人と距離を置きたい方には向いてないかもしれません。。。。
組織体制は、園と本社のシンプルな感じです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の保育士だけでなく、男性の保育士もいます。
年齢も、大学を卒業したばかりの若い方から、ベテランの先生まで幅広くいました。

株式会社名鉄スマイルプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小規模保育園/ なし

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:
女性が多いため、産休・育休は申請すれば100パーセント取得できますし、周りも全員とっていました。

株式会社名鉄スマイルプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:
子どもの成長した姿を見られた時や、子どもや保護者から、ありがとうと感謝された時にやりがいを感じると思います。

この仕事が向いていると思う人:
体力があって、マルチタスクが得意で、子どもが好きで、保護者が喜ぶような企画をたくさん考えられる人だと思う。

株式会社名鉄スマイルプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 女性/ 学童保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童保育/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が低い。
休みが少ない。

株式会社名鉄スマイルプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:
名古屋鉄道株式会社の新規事業企画から生まれ、小規模保育事業と学童保育事業を手掛けている会社です。保護者の方が安心して働けるよう、子育て支援サービスを提供しています。
安定した基盤のもとで新しい事にチャレンジできる環境です。

株式会社名鉄スマイルプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:
年に2回で1回が約1ヶ月分。業績がよいと、賞与の時期とは関係なく臨時で支給される分があったりする。

インセンティブ:
なし

モデル年収:
特に年齢は関係なく、やる気があれば、主任、施設長とあがっていくことで、手当が増える。配属校舎によって、上に上がるスピードは変わると思う。