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フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円300~1050万円38

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数38

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
721万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
539万円
(平均年齢33.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
412万円
(平均年齢31.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
557万円
(平均年齢39.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
495万円
(平均年齢33.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
547万円
(平均年齢33.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円500万円9
30~34歳482万円780万円8
35~39歳553万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
996万円 65万円 0万円 249万円
年収 996万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 249万円
給与制度:
景気が悪くても昇給は確保されている。賞与はパフォーマンスに連動するので、運による部分も大きい。
15年くらい前の給与体系の変更で通勤手当以外の手当はほぼなくなった。

評価制度:
評価は日本企業に比べるとかなりクリア。基本が個人の希望制の人事なので(建前は)、いったん役職に就くと一生居座れる。なので上が常に詰まっている状態で若い世代には希望が持ちづらいのではと思う。

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与はいいかと思います。しっかり受電数も取っていれば、昇給に
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回答者: 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 2万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:入社年数が長ければ長いほど給与は上がっていくが、最近入社した社員は基
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:冬のボーナスのみです。インセンティブ:受電の件数が多いと(ノルマを超えてい
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回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与は年一度固定残業は無く残業代は分単位で支給される。住宅手当等
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回答者: 男性/ オペレーションサポートエージェントシニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グランドオペレーション/ シニアエージェント

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 40万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 90万円
賞与:年一回の支給。12月に各営業所の業績などに応じて支給される。個人のパフォー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:四半期ごとにインセンティブの制度がある賞与は自身の成果に応じた評価で決
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は毎年冬に1回あります。評価制度:評価されるポイントを知らされるの
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回答者: 男性/ District Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇給に関しては、前年の評価で昇給額が決まるので、一般的かと思います
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回答者: 女性/ アソシエイトアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【賞与】賞与は年1度ですが、3か月に1度、目標数字以上を達成すると達成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は毎年定期的にあります。その他、営業成績によって得られる報酬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は10月・賞与は12月の年に1回。個人の評価により昇給率、賞与の金
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 100万円 112万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に一度しか賞与の支給がないのは、非常によろしくないと思う。普通は2回
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手外資系企業ということもあり、残業代や休日出勤手当等はしっかりと出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:外勤営業の場合、基本給以外に外勤営業手当として3万円支給されます。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給以外には、営業成績によって支給されるインセンティブがあります。イ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサービス部

4.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 1万円 330万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 330万円
給与制度:年に一回の賞用評価制度:
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AM OPS/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:英語がないと上のステップにはチャレン
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年1度の2カ月少々のみ。社員の能力や仕事の忙しさから考えて、給与
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年一回だったが給与面で不満
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1回12月に賞与
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年ちゃんと昇給がある、賞与換算月数はあまりおおくはない給与に関して不
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回答者: 男性/ 通関部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通関部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:通関士の資格があり、実際に通関実務に関わっている人は通関士手当てが支給
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与ともに基本的には年一回になります。セールスやマネージャーにな
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回答者: 男性/ オペレーションエージェント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年間数千円程度。業績に応じて金額が変わるシステム。少なくとも自分
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
437万円 28万円 3万円 65万円
年収 437万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:毎年必ず少なくとも3000円の昇給はあります。賞与は年に1度で個人の成
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回答者: 男性/ フェデラルエクスプレス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレミアカスタマーケア/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 1万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一度12月の賞与です。評価制度:昇進試験があります。面談やプレゼンテ
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回答者: 男性/ クーリエ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田営業所・業務部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 47万円 5万円 90万円
年収 640万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給、賞与は前年度1年間の勤務査定評価によってパーセンテージが決まるた
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人情報通りの手当てで、問題はありませんでした。同年代と同じくらいの給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不公平であることが普通。外資だから実力と思われがちだが全くそんなことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平社員が上司を評価する期間がある。頑張りのアピールが上手くいくと給料も
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:外資系として、同年代よりは多くもらえる印象。ただし、外資の特性としてド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く見合わない給料。 外資の割に給料は年功序列。昔からいる社員は給料が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関して特別に可視化しており公正な評価がされていたので満足して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出来る人にはそれなりの評価と給与、賞与があり、満足していた。昇給はGD
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フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ クーリエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:初任給が高く設定されていますが、住宅手当はありません。通勤手当は全額支
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フェデラルエクスプレスジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ District Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:外資系には珍しいかも知れませんが、退職金制度があります。最終的なjob
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回答者: 男性/ クーリエ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 成田営業所・業務部

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:退職金は20年間以上勤務すれば1000万円は出ます。オフィス環境:地方
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3.4
福岡県福岡市博多区福岡空港
生活インフラ・交通・航空
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は仕事量や内容には見合わない。評価があがれば給料もあがる... 続きを見る
2.8
岡山県岡山市南区
生活インフラ・交通・航空
回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は実績ベース、手当は資格手当評価制度:実力... 続きを見る

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