回答者： 男性/ ホテル運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
親会社の体系を持ってきているので、ホテル業には適さないようなところもあったが全体的には適正な給与や昇給体制だったかと思う。
評価制度:
年齢で給与が決まる部分は悪習であった。
昇給などは問題なかったが、評価制度とそれに基づいた賃金の変移があった方が良かった。
親会社の体系を持ってきているので、ホテル業には適さないようなところもあったが全体的には適正な給与や昇給体制だったかと思う。
評価制度:
年齢で給与が決まる部分は悪習であった。
昇給などは問題なかったが、評価制度とそれに基づいた賃金の変移があった方が良かった。