回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:当社のエンジニアの平均年齢は40代であり、若いエンジニアの確保及び育成が出来ていない為、会社が成長していく中で10年後を見据えることが難しいです。現場での実践が重要であるが、なかなかそういった機会が少ないように感じます。また、毎月同じ仕事があるとは限られず、お客様の動きに左右されることが多々あるので、自らの発信力がかなり必要とされます。営業でもエンジニアでも、受け身で仕事をするタイプの方にはつらく感じる事があるかもしれません。
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