回答者： 男性/ システムエンジニア(インフラ系)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
現場にもよりますが、勤務時間はかなりゆるいと思います。管理職の私が月10時間程度の残業となりますが、メンバーについてはほぼ残業0となっています。
こちらも現場次第ですが、有給も問題なく取得できます。(ライブ行くので休みますとかゲレンデ行くので休みますなどの、趣味で有給取得とかも普通に取れます。)
多様な働き方支援：
現場次第ですが、リモートワークやフレックスあります。ただし実力次第です。
リモートワークができる現場を選べる実力があり、現場でリモートでも問題ないと実力を認められることで多様で快適な働き方を選ぶことが可能です。
現場にもよりますが、勤務時間はかなりゆるいと思います。管理職の私が月10時間程度の残業となりますが、メンバーについてはほぼ残業0となっています。
こちらも現場次第ですが、有給も問題なく取得できます。(ライブ行くので休みますとかゲレンデ行くので休みますなどの、趣味で有給取得とかも普通に取れます。)
多様な働き方支援：
現場次第ですが、リモートワークやフレックスあります。ただし実力次第です。
リモートワークができる現場を選べる実力があり、現場でリモートでも問題ないと実力を認められることで多様で快適な働き方を選ぶことが可能です。
株式会社スカイネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社スカイネットの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア(インフラ系)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
若手には会社借り上げによる寮あります。(住居は社員側が選んで会社が借り上げる方式。社員と会社でそれぞれ負担する形となります。)
社員の不慮の事故などによる社員の家族への手当として、会社が対応する保険制度があります。
オフィス環境：
オフィスは正直小さいです。(オフィスは15名程度しか入れない・会議室１つ・テレワーク用の個室ぐらいしかないです)
社員への還元率が高いので、ここはデメリットになるかなと思います。(私は許容しています。)
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