回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
週5での出社が必須になっているが、業務開始、終了時間が厳密に設定されているわけではないので子供の送り迎え等で早退することなどは許容されており、調整しやすい文化と言える
多様な働き方支援:
リモートワークは新体制にて廃止になった。週5出社が必須
回答者:正社員9名
回答者:正社員9名
総合評価:3.4
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回答者:正社員9名
TwitterJapan株式会社の総合評価は3.4点です(9人の正社員の回答)。TwitterJapan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1750万円 | 109万円 | 0万円 | 437万円 |
年収 | 1750万円 |
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月給(総額) | 109万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 437万円 |
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TwitterJapan株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文TwitterJapan株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ Policy Operation Specialists II/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資系の中では特に福利厚生は良かったと思います。二週間に一回、金曜日はジャパンオフィスの方々と親睦を深める会が設定されていたり、従業員が自主的にイベントを開催しており、充実しておりました。一連の買収後はコストカットの対象となり、仕事だけになってしまいました。
オフィス環境:
買収前はオフィスに専用のお菓子スペースと無料の自動販売機が設置されておりましたが、買収が進むに連れてそれらが棚から消え、やがては飲み物は持参することになりました。
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