ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

Dr.JOY株式会社のカテゴリ別口コミ（158件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(22件)

Dr.JOY株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円320~1050万円19人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲320~1050万円
回答者数19人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		644万円
（平均年齢35.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢28.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢24.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		600万円
（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		570万円
（平均年齢28.4歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		320万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（22件）

Dr.JOY株式会社の回答者別口コミ（36件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月17日
  • ひら / ひら / ひら 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年02月10日
  • cs 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年12月02日
  • フロントエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月09日
  • 企画・事務・管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月10日
回答者一覧を見る（36件）

Dr.JOY株式会社の職種別口コミ（158件）

営業系（67件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（21件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（24件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（158件）

Dr.JOY株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 在庫管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
福利厚生:
小さな組織ですが、福利厚生については申し分ないと感じました。
・一般的な社会保険
・３年以上働くと５万円＋特別休暇がもらえる制度

その他、社員の健康を気遣うものだったり、プライベートに寄り添うような制度や手当が多いと思います。禁煙補助・禁煙手当なども出ます。インフルエンザの予防接種や冠婚葬祭に伴う休暇も取れますし、育児休暇のようなプライベートな休暇も実際に取得している同僚がいました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

Dr.JOY株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤等はあまりないが、社長と役員は休日によく話していて裁量労働者はかなりの負担になっているであろう。ワークライフバランスはないに等しい

多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、出社を求められたものは基本従うことになる。副業も許可を得れば特に問題なく行える。中抜けも可能なため子供の送り迎え等がある場合でも働きやすくなっていると思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

Dr.JOY株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいのか悪いのかよくわからない。建設的な話はできるが指示されたことを真っ先に行わなければならず、納得感のある説明はない。指示を無心でやれる方なら向いていると思うが自分の新しい考えを活かしていきたいとある程度考えている人は物足りなくなってしまうかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織のコミュニケーションは取りやすいが、組織間で勝手に話してはいけない風潮になってきたので話しづらい環境になってきた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

Dr.JOY株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 在庫管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
女性の働きやすさ:
在庫管理担当としての仕事内容は、製品の在庫管理、海外への発注業務～機器のキッティング～荷物の発送・仕分け～そのほか倉庫の軽作業や事務処理全般とやる事はとても多かったですが、残業はそこまで多くありませんでした。
部署内には実際に子育て中のママさんが複数いらっしゃって、フルタイムの方、パートタイムの方それぞれ協力して業務量を調整しながら働いており、子育てとの両立も可能な環境だと感じていました。
また、自分の部署の上司は男性でしたが、他のチームには女性のリーダーもおり、女性でもキャリアアップや管理職を目指すチャンスがある環境でもあると思います。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

Dr.JOY株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月05日
働きがい:
日本、ベトナムを問わずエンジニアと連携し、プロジェクトを進行していく中で、一番やりがいに感じたのは自分の考えたプロジェクトや改善提案が採用されたことです。自分が思う「不便」をどうしたら解消できるのかに着目し、不便を便利にしていくためにはどのようなアクションが必要なのかを考えました。
自社製品に対して、社内や顧客から上がった不具合や改善点について検討し適宜対応するなど大変ではありましたが、自分の考えが具現化できた時はとても達成感がありました。
取引先からセキュリティに関する問い合わせがあった場合の調査や回答も、担当部門と連携を取りながら対応しました。
顧客満足度を上げることができた瞬間でもあり、常に責任感を感じて仕事ができた点はやりがいの一つでした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

Dr.JOY株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月12日

回答者： 女性/ 在庫管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際に話を聞いて、社員一人ひとりの将来のビジョンがはっきりしていた印象があったので私も現場で働いてみたいと思いました。
入社後のギャップは特になかったけどとにかくスピード感のある会社なので慣れるまでが大変でした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

Dr.JOY株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月15日
事業の強み:
ベンチャー特有のスピード感がある。昨日決まった方向が今日は全く別になっていることもあり、新人は置いて行かれないように必死になっている。しかし従業員同士の仲が良く、互いにフォローし合う文化が根付いているのは良かった。

事業の弱み:
なぜ失敗したかの要因分析をする間もなく、次のプロジェクトに取り掛かるためスピード感はやはり早かった。しかし同じミスで時間をロスしてしまうことが多かったため、多少時間をかけてでも時間を振り返りはするべき。

事業展望:
医療職員の打刻忘れが慢性化している昨今、ビーコン式の自動打刻は画期的なシステムだと思う。勤怠管理だけでなく、スタッフ一人ひとりの「働き方の見える化」が出来るところに将来性を感じた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

Dr.JOY株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年俸制なので、賞与はない。
交通費は支給される。

評価制度:
年一回昇級の機会がある。
グレードによる評価で、年間4％くらい平均で上がるように作られているそう。
最大でも50万くらいしか一年で上がらないのではないかと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界 Dr.JOY株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。