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キャリアエージェンシー株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

キャリアエージェンシー株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2018年05月01日
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キャリアエージェンシー株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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キャリアエージェンシー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:
退職金なし、若い人が多い会社。財形貯蓄やストックオプションなども無い為、よくも悪くもごく普通の会社といったイメージ

オフィス環境:
本社と支社に分かれるが、オフィスは基本支社に出社。オフィスはかなり広かった。水の支給もある為、割と快適だった

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キャリアエージェンシー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:45〜18:45だが、どうしてもBtoCでお客様の都合に合わせた対応をしなくてはいけない為、定時で上がるのは月に一回あれば良い方

多様な働き方支援:
リモートは法律関係を含む為、不可。有給は前もってきちんとした理由を話せば消化できる。副業もたしか可能

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キャリアエージェンシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月27日

回答者： 男性/ DCS部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年02月27日
企業カルチャー・社風:
飲み会が多い。よくある体育会系の会社で、イベントごとを大事にしている印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
若い人も多い為、コミュニケーションは取りやすいと言える。また上司によるが、風通しもいい職場といえる。

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キャリアエージェンシー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：女性で取締役をやっている方もいますし、部長やマネージャーをやっている人もいます。共通して言えることは、すごく面倒見がよく一緒に仕事をしていて基本的なことからビジネスのことまで本当に勉強になる素敵な女性が多く活躍しています。
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キャリアエージェンシー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ DCS部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
成長・キャリア開発:
基本数字に追われるので数字に対する意識はだいぶ変わると思う。また、法律事務所の中で仕事する上で内容も法曹に関わる業務になるので、今後ふいな場面で活きやすい職種になるのではないかと思う。また次回転職する際にも興味を持っていただけれるような仕事なのではないかと思います。

働きがい:
自身が輝かしい功績、採用されたアイデアなどがあれば給与に反映される。半年に一回の面談があるが、そこで目標への進捗や、半年間の実績をアピールして、よしとする判断が出たら役職についたり、給与をあげてくれるので、頑張りがいはあると思います。ただし結果だけではないので、プロセスにも力を入れるときちんと評価していただけます。

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キャリアエージェンシー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、この会社で働くことに覚悟決めれるか、と聞かれた。エージェントを利用したが、その際には給与もいいし、働きがいのある職種だと言われた。割といいことを言われたが、その時は心が沈んでいたため、かなり期待感がこめていたが、実際に面談に行ったら、本当に大丈夫か、覚悟決めれるか、などの確認を行われた。頑張る気持ちだったのでyesで答えたら入社できた。
実際に入ってからは、インバウンド型のコールセンタへ配属となった。snsを中心として広告を出して反響で電話をかけてきた方と法律事務所の契約締結を行う仕事であった。実際に電話で締結するわけでなく、電話後に郵送で書類のやりとりを行うものだった。基本はインバウンドではあるが、客質によって売り上げが目標に対して届かない月もある。その場合は、再度電話をかけ、契約できないかの交渉を行う。また月の目標を達成するためのディリーの目標も定める。一日の売り上げが目標値に届かなければ、届かない理由などを明確にし、上司へ報告する。実際には根性風土もありながら、地道に目標値への達成度合いにもこだわりがある風土を感じたため、そこが入社前との大きなギャップだったかもしれない。

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キャリアエージェンシー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ DCS部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月08日
事業の強み:
債務整理仲介、広告代理として、法曹業界に関わる手助けを行う事業展開をしている。コロナにも関わらず、稼働はできるため潰れはしないと思います。また法律事務所に派遣で人材を出しています。事務所自体をグリップしているため、商材含めて考えると、そうそうなくならない事業なのかなと思います。

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キャリアエージェンシー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 25万円 0万円 20万円
年収 370万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
給料は5年ごとにアップしていく。役職につくと4〜5万くらい上がると聞いたことがある。また、各種手当について、賞与は少ない時10〜多い時で20マン程度だった。目標の数字を達成してるかどうかで、昇給、賞与は決まる

評価制度:
実力派しゅぎの会社。目標数字達成したかどうか、そのプロセスを確認する。確認方法は6ヶ月に一回の面談があるので、そこでアピールできれば給与はあがる

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