回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年1回。
賞与年3回。会社実績や個人評価で変動があります。できた分だけ評価が上がり、それに応じてボーナスの額が上がります。
各種手当が毎月ついています。また、残業していなくても、見込み残業代が加算されています。
評価制度：
昇進、昇格については、自己評価が基準となり、昇格試験を受ける事ができます。基本、年1回、試験と面接が行われますが、新事業所の開所に合わせて行われる人事異動の時期には、年齢や経験年数に関わらず、やる気や実績が評価され、入社1年目でも主任や管理者になるチャンスがある所が、他社にはない魅力だと思います。
昇給年1回。
賞与年3回。会社実績や個人評価で変動があります。できた分だけ評価が上がり、それに応じてボーナスの額が上がります。
各種手当が毎月ついています。また、残業していなくても、見込み残業代が加算されています。
評価制度：
昇進、昇格については、自己評価が基準となり、昇格試験を受ける事ができます。基本、年1回、試験と面接が行われますが、新事業所の開所に合わせて行われる人事異動の時期には、年齢や経験年数に関わらず、やる気や実績が評価され、入社1年目でも主任や管理者になるチャンスがある所が、他社にはない魅力だと思います。
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