回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給に加え、役職手当、職能手当、家族手当など、各種手当は充実していると感じます。
営業に関しては、インセンティブ制度がかなり充実しています。
月間目標の達成者、契約件数歩合、優良企業契約歩合、社長賞など毎月多くの給料をもらえる機会があります。
評価制度：
１年に1回、職種関係なく昇給があります。
昇格に関しては営業成績によって個人差はありますが、正当に評価をしてもらえます。
早い人だと入社半年で役職がつく人もいます。
実力主義の会社と思いますので若い人でも管理職や事業所長になるチャンスがあります。
基本給に加え、役職手当、職能手当、家族手当など、各種手当は充実していると感じます。
営業に関しては、インセンティブ制度がかなり充実しています。
月間目標の達成者、契約件数歩合、優良企業契約歩合、社長賞など毎月多くの給料をもらえる機会があります。
評価制度：
１年に1回、職種関係なく昇給があります。
昇格に関しては営業成績によって個人差はありますが、正当に評価をしてもらえます。
早い人だと入社半年で役職がつく人もいます。
実力主義の会社と思いますので若い人でも管理職や事業所長になるチャンスがあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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