回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的な昇給のベースはありますが、頑張っているスタッフはそれ以上の昇給をすることもあります。
賞与については業績と本人の評価次第で変わってきますので、普段の勤務態度や業務に取り組み姿勢が大事です。
積極的に意見を発信し、業務の中で色々な工夫をしていくことで評価はアップしていきます。
各種手当については、充実していると思います。
評価制度：
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
その分、「他の人と同じことをしているだけ」、「言われたことをしているだけ」ではそれなりの評価しか得られないと思います。
通常の業務に加え、どれだけ+αのことができるかによって評価は大きく変わってきます。
+αをしていく為の環境は十分整っていますので、本人の意欲次第だと思います。
基本的な昇給のベースはありますが、頑張っているスタッフはそれ以上の昇給をすることもあります。
賞与については業績と本人の評価次第で変わってきますので、普段の勤務態度や業務に取り組み姿勢が大事です。
積極的に意見を発信し、業務の中で色々な工夫をしていくことで評価はアップしていきます。
各種手当については、充実していると思います。
評価制度：
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
その分、「他の人と同じことをしているだけ」、「言われたことをしているだけ」ではそれなりの評価しか得られないと思います。
通常の業務に加え、どれだけ+αのことができるかによって評価は大きく変わってきます。
+αをしていく為の環境は十分整っていますので、本人の意欲次第だと思います。