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株式会社ツクルバの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円300~820万円11

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲300~820万円
回答者数11

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
512万円
(平均年齢29.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
420万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社ツクルバの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ カウカモエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:
持株会の制度が手厚く、奨励金がとても多い。その代わりに退職金制度が無いので自分で積み立てる必要がある。
自社サービスを経由して自宅購入すると住宅手当が出るが少額。
全体的に福利厚生は大手企業や上場企業と比べると心もとない。

オフィス環境:
営業部は恵比寿駅目の前のビルにオフィスがあるので通勤や外回り時のアクセスはとても良い。
そのヘッドクォーターができたのも最近のため執務スペースや接客スペースもきれい。
完全フリーアドレスだが、人がどんどん増えているので夕方にオフィスに行くと席がほとんど空いていないことも。

株式会社ツクルバの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ カウカモエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
定休日でもお客さんからの連絡に返信したり取引先の銀行とやり取りしたりと、半分仕事をしている人も多い。その点については個人がやっているかどうかなので、完全にシャットアウトできている人もいる。
休日に社員同士で出かけている人も多く、人間関係は良好かと思う。

多様な働き方支援:
残業続きや休日出勤があった場合は調整休を取れたり早上がりできたりと、しっかり融通はきく。
リモートワークも推奨しているため、オフィスであまり見かけない人もいるレベル。
オンラインでのコミュニケーションに慣れているため、slackでのレスポンスが早かったりオンラインMTGがスムーズに進んだりと、今どきの会社だと思う。

株式会社ツクルバの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー的なカルチャー。業界の革新を目論んではいるが、従業員からすると手打ちに見えている状況。今後のみとうしが不明確で、本当に成長できるのかよくわからないので不安になる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前はよく他部署間の交流があったが、現在は不明。

ダイバーシティ・多様性:
不動産という業界上、多国籍では無かったと思う。女性の方が比較的多い。

株式会社ツクルバの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思います。管理職者もいます。

株式会社ツクルバの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
業界未経験でこの会社で基本を学ぶ場合は活躍できるかもしれませんが、経験者はやり方の違いになれるまで時間がかかる傾向にある。
資格取得のための受験料は会社が負担してくれるが、給与に資格手当はない。みんなで頑張って取得しようという雰囲気はある。

働きがい:
基本温厚な人が多く、オフィスで怒鳴るような文化はない。チームで目標に向かって進んでいくスタンスではあるが、チーム毎でだいぶ色の違いがあるため、配属されたチーム次第で良し悪しがあるのは否めない。
マネージャー陣は理解度が高いが、チームリーダーポジションは人による。
ただ基本的なサービスが素晴らしいのでやりがいは大きいと思う。
遠慮なく意見できる人なら働きやすい環境かもしれない。

株式会社ツクルバの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはなかったです。

株式会社ツクルバの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ cowcamo agent/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:
cowcamo事業で言うと、不動産購入という大きな選択肢の支援をしていく中でリアルなコミュニケーションでの情緒的なサポートとテクノロジーを使った効率化や最適化の両面に張りながら事業展開をしていることが、強みでもあり難易度の高いチャレンジになっている点だと感じています。
このサービスが一貫した形で、オンライン・オフライン双方の強度が増すにつれて他社の参入障壁はとても高くなると思います。

事業の弱み:
オフラインコミュニケーションも扱うサービスなので、属人的な部分で事業が成り立つ側面も持っています。不動産営業として個性を活かしながら人が成長できる環境を整えることや、事業の拡大のために営業マンを増やしていくことはどうしても、オンラインのサービスに加えると成長スピードや計画通りにいかない部分もあるので、そのリスクヘッジや精度を上げながらも、人のパフォーマンスに依存しすぎない事業の拡張にも力を入れて安定感や成長性を上げていく事が重要になっています。

事業展望:
2,3年単位での事業の成長や業界・社会へのインパクトではなく、10年20年単位で社会に大きな変化を生み、影響を持っていく事業・会社になると感じています。そのために、どの様なロードマップを持ち、目の前の物事をどのように動かしていくのかを経験しながらメンバーも事業も会社も中長期的に大きく、社会にとって無くてはならないポジションに成長していく事になると感じています。

株式会社ツクルバの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ カウカモエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業インセンティブは同業他社と比べるととても少ないが、ベースが一定あるのである意味安定している。ただ、やはり不動産業界の営業職と考えると年収は低い方。
経営陣は会社が成長すれば給与も底上げできると考えているようなので期待している。

評価制度:
主体性が問われる。役職持ちや出世というイメージではなく、適切なポジションに人員配置することを重要視している。また、リーダーになるには立候補が必要など主体性や意欲を求められる。
成果に対する評価も、数字だけでなく社内評価や顧客満足度を反映するなど、ただ営業成績が良いだけでは上手くいかないよう平等な目線で判断される。