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株式会社MAYA STAFFINGの成長・働きがいの口コミページです。株式会社MAYA STAFFINGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを247件掲載中。ライトハウスは、株式会社MAYA STAFFINGへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。正社員のみ。認められれば、契約社員でも利用可能のようです。
研修は場当たり的なものが多いですね

働きがい:
人材派遣会社なので、会社に人を派遣して終わりという、印象は拭えないですね。
もう少し社員に興味を持っていったほうがいいと思います

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発：支援制度からですが、資格取得制度がある点が大きい魅力となって

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回答者：男性/ デスクワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:やりがい多いにあり。職場内での社員登用あり。働きがい:オンラ

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:私が行った職場で研修を行っていたスタッフさんがとても優秀で、

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:お客様の疑問や不安な気持ちがわかったとき、またお礼など

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:集団での研修のためテンポよく進んでいくが、都度不明点を確認し

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:働きがいとしては、まだまた発展中の会社なので、自分のや

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:いろんな仕事にチャレンジが出来る。普通に仕事が出来れば、年齢

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月22日

成長・キャリア開発:特段支援制度はなかった主体的に考え行動しないと成長はできない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:研修は充実しておりますが、特に業務に必要な資格等もない為、資

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:勤務経験というよりは、本人次第。基本派遣業務なので、現場の業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われており、フィードバック

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:資格手当あり。難易度によって報酬金が異なる。難易度が高いもの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はある。FP、簿記などに合格したら手当が出る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:キャリア制度はなし、いきあたりばったりの制度や配置。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:成長は望めない。自己成長をするのみ。働きがい:人材派遣業の特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

働きがい：成長している会社の中で働くということで自分のがんばりがそのまま会社の成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

教育・研修：業務がマニュアル化されていないため、受け身の姿勢では大変かもしれませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月29日

働きがい：チャレンジできるところです。社員の意欲が形になりやすい社風です。業務の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月01日

働きがい：企業の成長スピードが速く、時間に追われる事もあります。優先順位を意識し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日

成長・キャリア開発：まだ新しい会社です。私達が成長するとともに、会社も成長してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日

働きがい：同僚や上司との距離感が近い職場で、困難な業務を達成した時だけでなく、ち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日

働きがい：人と人をつなぐ事が私達の役割と感じます。企業様にはかゆいところに手がと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月29日

教育・研修：日々の業務をこなしていく中で、上司や先輩が都度教えてくれる為、不安は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月28日

成長・キャリア開発：お客様の本当のニーズに耳を傾けることができるようになると、顧

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回答者：回答なし/ 営業代行/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:新卒の研修はとても充実しており、1ヶ月に1回先輩社員と面談が

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ オペレーター

3.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:研修は覚えることが多くて大変。研修で脱落する

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがい:管理者としては、スタッフ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:努力次第で管理職の声がかかると思います。定年がないためシニア

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

働きがい:良くも悪くも自分自身の業務のスピードやお客様満足度等が常にほかの社員が

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほどあったので分からない人も安心して働けると思い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

働きがい:前職・現職様々な職種の方々と働く機会ができ、とても刺

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:色々な派遣先が有るので、色々な業務を経験

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:不明働きがい:人脈持ってないと入社してもつらいと思う。成長途

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日

働きがい：無事に工事日を、決める事が出来るということがなにより一番の目標であり、

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://mayastaffing.com
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル44F

従業員数	1447名
設立年	2017年
資本金	100百万円
代表者	内藤献
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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