回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
社内にはフロントと呼ばれる営業職のほか、管理組合の会計を担当する部署、設備点検などの取りまとめをする営業事務の部署、様々な保険を取り扱う部署などと、それぞれが支え合うバックアップ体制や連携をする体制ができています。気兼ねすることなく相談や打ち合わせができるので、助かります。グループにも暮らしに関わる様々な関連企業があるので、その点も心強いです。
社内にはフロントと呼ばれる営業職のほか、管理組合の会計を担当する部署、設備点検などの取りまとめをする営業事務の部署、様々な保険を取り扱う部署などと、それぞれが支え合うバックアップ体制や連携をする体制ができています。気兼ねすることなく相談や打ち合わせができるので、助かります。グループにも暮らしに関わる様々な関連企業があるので、その点も心強いです。
株式会社JNコミュニティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社JNコミュニティの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
全社的に事務職も含め残業は少なく、有給休暇等もしっかり取得できます。
また、有給休暇の時間単位（上限40時間／月）での取得も可能な為、平日しか対応困難な予定も組立易く、プライベートとバランスよく両立させる事が出来ます。
事務職ではほとんどないですが、休日出勤が発生してしまった場合も、振替制度を利用し平日に振替休暇の取得が可能になりますので負担はありません。
多様な働き方支援：
全社として時差出勤の導入及び、営業職はリモートワークを推奨しております。
事務職ではまだ確立がなかなか出来ていない状況でしたが、
トライヤルを行い問題点を抽出・改善しながらではありますが、数名のリモートワークを行っております。また、外出時間によっては直行・直帰にも可能ですので、働き方に関しては柔軟な対応をしてくれていると感じます。
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