回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与体系は整っておらず、タイミングによりけり。
諸条件人によって差があるので不満も多いです。
また基本的には人件費は最低限に収める意向のため、一人暮らしの方はかなり苦しいと思います。
評価制度:
評価制度の策定計画はありますがほとんど進んでいない。評価する側も何をもって評価をすれば良いか分からず主観的な内容が多い。
給与体系は整っておらず、タイミングによりけり。
諸条件人によって差があるので不満も多いです。
また基本的には人件費は最低限に収める意向のため、一人暮らしの方はかなり苦しいと思います。
評価制度:
評価制度の策定計画はありますがほとんど進んでいない。評価する側も何をもって評価をすれば良いか分からず主観的な内容が多い。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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