株式会社EPARKからだリフレのカテゴリ別口コミ（37件）
株式会社EPARKからだリフレの回答者別口コミ（8件）
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年02月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年11月03日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2020年01月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月12日
株式会社EPARKからだリフレの職種別口コミ（37件）
株式会社EPARKからだリフレの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社EPARKからだリフレの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年06月12日
株式会社EPARKからだリフレの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社EPARKからだリフレの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年01月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
企業文化・社風・組織体制：立ち上げ部署を担当させてもらったのでかなり意見は通りやすく、言う前にどう思うかなど聞いてもらえたりもあったので話しやすい環境でした。年齢幅は10歳以上違う方も居ましたが、良い意味で気を使わずざっくばらんに話せました。リーダーが何より、気合が入っており良くしていこうという気持ちがとても強く、近くにそんな方がいるとこちらも、士気が上がったのでモチベーションも保つことができました。楽しいノリの時が多かったので、そこは楽しかったです。
株式会社EPARKからだリフレの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社EPARKからだリフレの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年01月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
女性の活躍・女性管理職：女性、男性関係なく見てくれる職場で、意見も無下にされなかったのでとても安心して働けました。リーダーやサブリーダーになっている女性社員も多くいらっしゃいましたし、私自身も部長と立ち上げ部署を任せていただいたりとチャレンジさせてもらえる会社だったのでとてもいい経験を積むことができました。その後も営業として、外回りも任せてもらえたりもできました。どの部署にも女性がいるような職場で、心配も少なかったです。
株式会社EPARKからだリフレの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社EPARKからだリフレの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年01月28日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
教育・研修：【周囲からのサポート】中途採用がほとんどの会社で、大きな研修はまとめてしていただけて良かったのですが職場についてからが、放置されるタイミングもあり不安な時間もありました。業界の基本的なことは教えて頂けたのですが、営業が初めてだったのでもう少しコツ等も直接教えてもらったりできれば更に良かったのかなあ、と思います。ロープレなどの練習の時間は多々ありそこはサポートしていただけたのかなと思います。人員が足りておらず部下がおいてけぼりになる事が何度かあったような感じがします。
株式会社EPARKからだリフレの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社EPARKからだリフレの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年06月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月12日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】安定して、成長できると思った。【入社後のギャップ】会社都合で、転籍やらグループ会社に移動だが、説明もないし、不信感しかない。即転籍なら、会社の条件や福利厚生など確認してから入社した意味がない。移動するだけならまだしも、その先では何の共有もされておらず、pcすらセキュリティカードすら、用意されておらず。用意してもらうように催促するが、全く聞く耳を持たられず。1日中、紙を渡され眺めて終わり。それが1週間も続く。何もしないから、雇わないでもらいたいし、明らかに失礼すぎる。
株式会社EPARKからだリフレの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社EPARKからだリフレの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
頑張れば翌月から昇給し、3ヶ月連続で達成でサブマネージャーへ上がることができるが未達だと一生一般のままでなかなか上がらない。
評価制度:
完全に実力主義であるが達成できるかどうかは実力よりも運要素が非常に強い。
頑張れば翌月から昇給し、3ヶ月連続で達成でサブマネージャーへ上がることができるが未達だと一生一般のままでなかなか上がらない。
評価制度:
完全に実力主義であるが達成できるかどうかは実力よりも運要素が非常に強い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社EPARKからだリフレの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社EPARKからだリフレの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に目立った制度はない。
オフィス環境:
個人のデスクは広いが共有スペース等は特になく全てオープン。落ち着けるのはトイレのみ。
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