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株式会社Z会エデュースのカテゴリ別口コミ（78件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(28件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社Z会エデュースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円300~850万円10人

（平均年齢36.4歳）

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数10人

（平均年齢36.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		500万円
（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		512万円
（平均年齢38.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢33.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		650万円
（平均年齢36.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（7件）

株式会社Z会エデュースの回答者別口コミ（12件）

  • なし / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月19日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月15日
  • 教室運営 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月23日
  • 講師 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年10月22日
  • コンサルティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月13日
回答者一覧を見る（12件）

株式会社Z会エデュースの職種別口コミ（78件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（30件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（78件）

株式会社Z会エデュースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
退職金等の待遇はとてもいいと思います。３５歳までは住宅補助があり、これがとても大きい。逆に住宅補助をもらってた人は、もらえなくなってからきつく感じると思います。

オフィス環境:
オフィス環境はあまりよくないと思います。

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株式会社Z会エデュースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
教室によって休日の取りやすさ、融通のしやすさは変わってくると思います。土日祝日のに休みが全く取れないわけではありませんが、基本土日祝の休みは取れないという気持ちでいた方が楽だと思います。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制を導入しているため、それに合わせて出勤することは会社としては可能です。ただ、実際にそれを利用できることは９割ないため、当日どうして体調が優れなく早退する時に使用したりという時以外は基本この制度を利用したことはあまりありません。基本的に人手不足なため、フレックスタイムを利用することはほぼないと思った方が良いと思います。

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株式会社Z会エデュースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月24日
企業カルチャー・社風:
対生徒同様、自立を求める雰囲気です。自分で考えて仕事を進めたい人には向いていると思います。一方で、社内研修等はまだ充実しておらず、業務が属人的になりがちです。

組織体制・コミュニケーション:
配属される教室によりますが、概ねコミュニケーションが得意な人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性も女性も活躍しています。部署によっては責任ある立場の人がほとんど女性のところもあります。

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株式会社Z会エデュースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:
時短勤務の社員もいるため、女性の働きやすい環境制度はないわけではありません。ただ配属された場所や任されている仕事の内容によってではあるため、すべての女性社員が働きやすい制度が整っているかと言われたらそうではないと思います。

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株式会社Z会エデュースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年06月16日
成長・キャリア開発:
キャリアアップは厳しい。
成長したいなら転職するしかない。
40代になってもマネジメントが出来ない人が教室長になることもあり、
「大丈夫か？」と見ていて不安になる。

働きがい:
生徒から声を掛けられたり、
保護者から声を掛けられたりすると
やりがいを感じると思う。

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株式会社Z会エデュースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した際に比べて最近は自由さや良さがどんどんなくなってきてるような気がします。教室数を急激に増やしすぎたからだと思います。

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株式会社Z会エデュースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業課

2.6
口コミ投稿日：2022年01月26日
事業の強み:
ブランド力。通信教育はもとより塾そのものも（首都圏では特に）口コミで広がっていくだけの魅力はあると思います。また、高校受験の進路研究なんかはかなりの正確性がありここはコンサル業としての強みがあると思います。

事業の弱み:
時代の流れが止まっている。お客さんを満足させるような新たなシステムを早急に導入していかないと、リクルートなどがそうであったように他業種からの参入で大ダメージを受けるタイプの会社ではあると思う。

事業展望:
東大・医学部専用個別といった強い付加価値のあるブランドがどれだけ展開できるかだと思う。東大生講師のみというのは他社でも個人塾を含めるとそれなりの数をやっていたりするので（集団なら鉄緑会とか）やはり授業の仕組みを変えるとか徹底的に脱人を実現するシステムを開発するかが今後の少子化の中で勝っていくための鍵になると思う。

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株式会社Z会エデュースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ 専任職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
定期的な考課面談があり、教室の目標と個人の目標を確認します。その達成度によって昇給していきます。

評価制度:
提案すれば無下にされることはないです。しっかりと動いていれば評価されるので、実力主義寄りだと思います。

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