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PACKARTS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
オフィス環境:原宿の真ん中なので、どこからも比較的アクセスしやすく、若い子で溢れているため流行に常に触れていられる。

PACKARTS株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:各自の裁量で仕事をしているので、自分がノッている時には休みを少なめにして仕事をガンガンやって、ちょっと疲れてきたり、プロジェクトが終わったタイミングでまとめて休みを取るなどしていた。現在進めているプロジェクトに影響がなければ、好きなペースで休みが取れるのが魅力。土日強制休みだと、休みの日にでかけても混んでいる場合が多いため、平日に好きなときに休めるのは魅力。

PACKARTS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:チームで一つの大きなプロジェクトを仕上げていくので、お互いに緻密に連絡を取り合うなどの絆がすごい。一人が体調を悪くしても、代わりに動けるメンバーがその時だけ変わってあげたり、阿吽の呼吸で臨機応変に動けるのはすごいなと思った。仕事に集中できる環境なので、プライベートにはお互いにほとんど干渉しないのもよかった。強制飲み会、忘年会などももちろんありません。休みの日にどこ行ったなども、聞かれたことがありません。かといって、冷たくドライな関係ではなく、お互いに切磋琢磨しながら仕事を完遂し、クライアントに喜んでいただけることを最高の目的として結束している、最高のチームでした。

PACKARTS株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年02月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月23日
働きがい:責任領域においては、自己責任。結果が良いときも悪いときも自分で責任をもたなくてはいけないこと。また幅広い仕事を任せられるので、「これしかやりたくない」という人には向いていない。トップとの仕事が多いので、バイタリティがある人じゃないとむかないかも。

PACKARTS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:プロジェクトごとに最終目的があり、その目的を完遂させるために各自が役割分担を与えられ、日々の仕事をしていく。最終成果が重要なので、あまりプロセスの細かい部分は求められない。そのため、各自が自分のペース(遅いのは論外)、裁量、やり方で仕事をすすめることができる。外部との打ち合わせも必要があれば自分で設定をして、どんどん主催していくので、仕事を任されている充実感が半端ない。新人でも、アピールして仕事ができるとわかってもらえれば、大きな裁量権を与えられることもある。

PACKARTS株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全成果主義なので、新人はどんどんアピールが必要。日々の仕事の報告の仕方をちょっと工夫して、より成果を大きく見せるなどの努力はもちろん、毎月の定例報告会、毎週のミーティングでも、気の利いた資料や見やすい資料、独自の分析などを盛り込むことで、上司の評価がうなぎ登りに上がっていきます。