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デサントジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円250~900万円27

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数27

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
622万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
308万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳510万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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デサントジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
年棒・給与に関しましては少し低めだと思います。
また、賞与などは少しずつ上がってきてはいますが、比較的他の企業に比べて還元は少ないかなとは思います。。

評価制度:
評価はまだしてくれますが、あまり昇格する時が少なめかと思います。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与に関しては、業界内では中間レベルの給与制度でしたが、やはり低めだと
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:【昇給】各グレードが設けられており、評価制度で昇格する。【賞与】年2回
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回答者: 男性/ セールスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売職は業務内容からグレードを振り分けられ、グレードの中にさらに10段
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回答者: 女性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレル業界ということもあると思うが、他社同世代と比べて給与は多くない
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給はグレード制 賞与は業績部分多い 福利厚生は業界では充実しているほ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 --万円 --万円 --万円
年収 215万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:全国転勤が可能であれば、他アパレル企業に比べれば年収は高い方になると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は100%支払われる。労働規則の遵守は厳正で、上司によって管理さ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職になれば同業他社より高いその他は一般的だと思う評価制度:パフォー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:ボーナスは年に2回あり、配属される店舗によって金額は変わります。評価制
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔は年二回の人事考課シートを提出し上司との面談でボーナスの査定がされま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は直近で業績によって大きく変動するようになった。ここ1~2年は業績
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:正社員になると一時金として年収を14分割した金額が6月と12月に入る評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度が、何度も変更してしまって、現在の特徴がわからない。評価制度:
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回答者: 男性/ 販売推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 18万円 0万円 15万円
年収 256万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:選抜昇給など。本社と販売員の給与が圧倒的に変わる。評価制度:完全年功序
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売推進課

3.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:新卒入社でほぼほぼあがりません。評価制度:半年に一度人事考課が行われま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:ある一定の年功あり。ジョブ型へシフト。評価制度
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当などはあるが今後なくなる可能性もある。スポーツアパレルメーカーの中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績給と明記されてるが、本当にその通り。業績の良い店舗へ配属されれば良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制を採用しているが、そのテーブル方式も細かすぎて結局何がしたいの?
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの目標管理シートがあり、個人と上司と合意した数値化された設定目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:20-30年務めていれば、様々な経験を得ているはずだが、あまりにも差が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くはなかった。上がる要素もあまりみられなかった。私たち新入社員は皆が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界や他社と比べると良いと言っていましたが、人によっては、年代からして
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与に関しては毎年の昇給額自体は高く無い印象。しかし、グレー
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与については、基本の賞与テーブルに沿って、それぞれの評価がプラスされる。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 --万円 --万円 --万円
年収 215万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義なところはあると思います。昇進に関しては、かなり個人差がありま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 --万円 --万円 --万円
年収 215万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列や数字重視の傾向は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員であっため賞与無しの年俸制でした。金額的には可もなく不可もなく
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デサントジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金は将来的に廃止の予定。住宅手当は直近で廃止。福利厚生を削減して実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルビジネス部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:持株会、退職金、財形貯
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
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回答者: 男性/ 装置技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:組合員であれば安定ゆるやかな昇給が見込める。研究開発家系は係... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4-9
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:残業代がでないこと。残業はほぼ毎日あったのでそれが出たらかな... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目27-7
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:企業成績によって、店頭スタッフのアルバイトにも賞与がでます。... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.5
京都府京都市南区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:全くもって人事評価基準が整っていません。
親族経営で、縁故採...
続きを見る
3.7
東京都港区元赤坂1丁目5-12住友不動産元赤坂ビル
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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