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株式会社TLTのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社TLTの回答者別口コミ（3件）

  • 事務・製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月08日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月06日
  • 一般社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年11月10日
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株式会社TLTの職種別口コミ（19件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社TLTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
福利厚生:
通勤手当は満額出る。退職金は中小企業退職金共済に加入しているためこちらも出る。

オフィス環境:
現在は移転しているため詳細は不明だが、整理整頓、清掃の行き届いた綺麗な工場である。ただし作業時の音が多少うるさいため、騒音が苦手な人は注意した方がよいかもしれない。溶剤などを使用するため、アレルギーなどがある方はそちらも事前に検査などを行っておくと良いと考えられる。

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株式会社TLTの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みだが、製造業である以上、納期に対応するのが難しい場合は年に数回土曜日出勤も発生する場合がある。

多様な働き方支援:
製造業であるため、基本的にリモートワークで仕事をするのは難しく、原則出社である。

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株式会社TLTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:
意欲があれば上への提案もよく受け入れられる。社内は和気藹々としており風通しが良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しにくいということは全く無かった。
質問、相談にも親身になって聞いてくれる。

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株式会社TLTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
女性の働きやすさ：
給与面でも売り上げ主義のため、女性だから！という理由で男性と差が出ることはないのかなと感じます。
売り上げ主義のため、売り上げがよければ、それに貢献した人に男女問わずにしっかり還元されてると思います。

また社員は男性が多いですが、2人は女性ですし、パートさん全員が女性なので、そういった意味でも男性だけの会社ではないので、居心地の悪い環境ではないと思います。
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株式会社TLTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月28日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月28日
成長・キャリア開発:
次々と新しい製品を出すため、提案などが受け入れられやすい会社である。

働きがい:
最先端のサブカルチャーの情報を得ることができ、またそれに関わることが出来るため、好きな人には面白さが感じられる仕事であると思う。

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株式会社TLTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
事業の強み：
今では老若男女問わずに多くの人がアニメを見るようになり、配信サイトなどを通してストリーマーやゲーマーが多くの若者に応援されている時代になりました。
今後もそういった事業が拡大するに連れ、多くのコンテンツが発生します。
それ以外でもスポーツやアイドルなど昔から続いてるコンテンツも含め、その１つ１つにグッズの需要があり、今後とも需要が増えることはあっても無くならない点は大きな強みだと思います。

事業の弱み：
コンテンツに左右される事業なので、イベントなどがおおい時期はとても忙しく業績も上がりますが、逆にイベントの無い時期は業績がへこんでしまいます。
そういったイベントの時期に左右されやすい事業のため、毎月の業績を安定させたり、へこんでしまった月を他の月で補填しないといけなかったりするため、忙しさが時期によって大きく変わります。
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株式会社TLTの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給や賞与など全てにおいて、会社としての業績が良ければ、その分を必ず社員に還元してくれる会社だと思います。 逆に悪ければ、その分だけ賞与にもしっかり反映されるのでわかりやすいです。
全体的に給与面や手当などは、会社としてしっかり保障をしてくれているように感じますが、売り上げで結構上下する感じです。

評価制度：
昇進・昇格は年功序列の傾向がほんの少し強いイメージがあります。
年功序列で最初は昇進し、ある一定の役職以降は実力主義の傾向が強くなっていく感じだと思います。
また、会社として作業場に上司が常駐するわけではないので、自分から作業の進捗など、アピールができる方が弊社の場合は大事かもしれません。
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