回答者: 女性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
変形労働時間制を取り入れているため、忙しくなる長期休み期間中は一日10時間以上、比較的落ち着く9〜11月や人員が足りている場合は一日6時間などになることもあり、この時期に有給を消化することが多い。3ヶ月単位で設けられた勤務時間を超えないようにシフト作成を行う。
教室長になれば人がいれば自分の予定に合わせてシフトの融通がきくのでやりやすさはある。
多様な働き方支援:
現場の場合はリモートワークはできないが、週に一度の会議はオンラインで行っており自宅からの参加も可。
本部勤務の社員はコロナ以降リモートがメインだったので、現場とバックオフィスでの負担の差にも不満はあった。仕事内容上仕方ないことですが。
リックキッズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文リックキッズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
最低限の保証しかなくそれもまた還元が少ない
1万5000円までの交通費もしくは住宅手当の支給
PCについては私の入社タイミングで購入分の半額が返ってくる制度があったが、いつの間にかになくなり
PC貸与となっていました。
引っ越し手当も教室長のみしか出されない
転勤なしの会社とはいえ夏休みなど長期休暇での勤務を考えると配属校舎から家はできるだけ近いほうがいいが、
引っ越し費用も出ないので、自腹で引っ越すメンバーもちらちら
教室長未満の社員は年に1度移動になることもあるため遠い校舎へ配属になった際は
しんどいであろう、、、、
オフィス環境:
どこの校舎も基本駅近・パンダのイラストが目印なためヘルプでも基本迷うことはない
会議などもコロナかから、リモート会議が主流のため自宅または、
所属・ヘルプ先からの参加が可能。
本部もあるが、あまり足を運ぶ機会はない。
各教室内の良しあしについては
所属校舎しか知らない社員も多いのかもしれません。
もっとほかの教室の良いところを見る・聞く機会があるといいのかなと思います。
聞く機会はいいが実際に教室長が見る機会がないので、いくらしたが○○校舎の○○が良かったです!
取り入れましょう!と言っても動いてくれない人もいる。逆にすぐにうちでも!という人もいるので、どんな人にしたにつくような気もします。
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