口コミ投稿日：2023年07月07日
口コミ投稿日：2022年06月02日
回答者： 女性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 女性/ サポーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2023年04月10日
回答者： 女性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ チーフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2018年01月15日
口コミ投稿日：2019年06月25日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月25日
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東京都品川区西五反田一丁目3番8号 五反田PLACE7階
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神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１グランビュービル ５Ｆ
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東京都目黒区下目黒１丁目６－２０明治安田生命目黒ビル ５Ｆ
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東京都渋谷区神宮前６丁目１６－１８サンドー原宿ビル ３Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:職場は綺麗に日々掃除されていて、備品も足りなければすぐに補充...
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3.1
栃木県栃木市
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:消耗品等の備品に関しては充実している。職場は建物自体は古いが...
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3.0
神奈川県川崎市麻生区万福寺１丁目１０－１１アヴェニール新百合 １Ｆ
医療・福祉・児童福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種の義務...
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2.8
千葉県流山市おおたかの森東4丁目99-4
医療・福祉・児童福祉
2.9
福岡県北九州市八幡東区中央２１－１レインボープラザ８Ｆ
医療・福祉・児童福祉
3.3
東京都八王子市散田町５−３５−５
医療・福祉・児童福祉
リックキッズ株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）
リックキッズ株式会社の回答者別口コミ（15人）
- サポーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月08日
- チーフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年09月04日
- 教室管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年07月07日
- 運営部門マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年07月15日
- 教室長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年07月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リックキッズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
最低限の保証しかなくそれもまた還元が少ない
1万5000円までの交通費もしくは住宅手当の支給
PCについては私の入社タイミングで購入分の半額が返ってくる制度があったが、いつの間にかになくなり
PC貸与となっていました。
引っ越し手当も教室長のみしか出されない
転勤なしの会社とはいえ夏休みなど長期休暇での勤務を考えると配属校舎から家はできるだけ近いほうがいいが、
引っ越し費用も出ないので、自腹で引っ越すメンバーもちらちら
教室長未満の社員は年に1度移動になることもあるため遠い校舎へ配属になった際は
しんどいであろう、、、、
オフィス環境:
どこの校舎も基本駅近・パンダのイラストが目印なためヘルプでも基本迷うことはない
会議などもコロナかから、リモート会議が主流のため自宅または、
所属・ヘルプ先からの参加が可能。
本部もあるが、あまり足を運ぶ機会はない。
各教室内の良しあしについては
所属校舎しか知らない社員も多いのかもしれません。
もっとほかの教室の良いところを見る・聞く機会があるといいのかなと思います。
聞く機会はいいが実際に教室長が見る機会がないので、いくらしたが○○校舎の○○が良かったです！
取り入れましょう！と言っても動いてくれない人もいる。逆にすぐにうちでも！という人もいるので、どんな人にしたにつくような気もします。