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株式会社日本HPの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本HPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを307件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本HPへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:
HP自体、とても大きな会社なので自分のアイデアや成果が商品やサービスに採用されると、売り上げ・利益、ユーザーの利便性アップなどで大きな成果につながる

この仕事が向いていると思う人:
自ら勉強してスキルを磨くことができる人
社内での人脈を自分で開拓できる人
（待っていても会社はあまりサポートしてくれないので、周りに置いて行かれる）

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:PC、プリンターは成熟産業で、今後の大きな飛躍は望めず、新た

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回答者：男性/ 開発・サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:英会話教室の支援とかある。自分から何か動かないと、会社からは

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:外部受講サービスなどがあり、定期的に会社のお金で自分が学びた

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、Webベースで頻繁なトレーニングカリ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:教育について後押ししてくれます。自発的に勉強をすることが必要

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:特に英語はプログラムがあり、前向きに取り組みやすい印象。働き

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回答者：男性/ Eコマース企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:基本的に自分のキャリアは自分で作るものという考えの下、キャリ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:語学のスキルを上げるため英会話スクールのレッスンを受講でき、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:充実しています働きがい:

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修などは多く、自己啓発も推奨されており、自主性があれば自己

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:社外セミナーなどは希望すれば比較的自由に受けさせてもらえると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月02日

成長・キャリア開発:トップベンダーですので良い経験が積めると思います。ただ、会社

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:グローバルが用意する研修メニューは多く、フリーで受けられるが

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ES/ エキスパート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:多様な案件に関与することで、技術やコミュニケーションの蓄積が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】パソコンやeコマースには素

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】これは会社全体の目標から降りてきて、チームに降りてくる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：有料の研修、セミナーは極力受けられない。社内の内部研修も説明下手な講

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：E-leaning等、ネットでの教育は数多く存在し、学ぶ機会は数多く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：頻繁に英語を使うので、その点はためになった。もっと英語での会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：定期的にあった。そこに集まる人達は大体やる気があったように感じた、部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月25日

働きがい：どの会社でも身近にあるPC端末を扱うこともあり、業界にとらわれず幅広い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月25日

教育・研修：在宅勤務制度などいろいろな働き方を推進しているなかで、便利な反面、ど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月25日

成長・キャリア開発：女性の活躍を感じることができる点。会議などで男性が多い中でも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】信頼して任せてくれる会社なので、与えられた仕事だけや

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修は、よくありました働きがい:働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：勉強会や販売のための合同検討会やエンタープライズに対して、多部門から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内勉強会は充実した内容と開催頻度の多さが魅力的である反面、上司から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：目標数字に向かって突き進むのみという営業なので、途中のプロセスについて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境】であると思う。最新テクノロジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内勉強会は多分野にわたっておこなわれている。大変役立つ内容が多く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】についてはかなり熱心だが、結果について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長はＨＰでかなり培われた。特に数字に対するこだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：決めた目標については、数字のチェックだけはかかり、目標数字については指

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：個人の目標は個人単位で決める事ができる。特に自身の意思で四半期単位で目

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会社名	株式会社日本HP
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島2丁目2番1号

従業員数	1000名
設立年	2014年
資本金	500百万円
代表者	岡隆史
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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