3.9

口コミ300件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数43人

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口コミ(300件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(10件)

求人情報(0件)

株式会社日本HPの平均年収は884万円、年収範囲は400～1600万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社日本HPで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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株式会社日本HPの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
884万円	400~1600万円	31人

（平均年齢47.2歳）

回答者の平均年収	884万円
回答者の年収範囲	400~1600万円
回答者数	31人

（平均年齢47.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	950万円（平均年齢49.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	811万円（平均年齢45.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	864万円（平均年齢45.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	958万円（平均年齢45.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
40~44歳	886万円	1000万円	5人
45~49歳	736万円	900万円	7人
50~54歳	988万円	1600万円	8人
55~59歳	1042万円	1400万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日本HPの口コミを探す

回答者：男性/ Eコマース企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	80万円	0万円	20万円

年収	1000万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
Salse職は7:3でインセンティブが年収の30%を占める。年間TGTを100%以上達成すると、アクセラレーターが掛かり、給料が一気に増える仕組み。モチベーションを上げるための非常にいい仕組みだと思う。

評価制度:
実力主義。基本的には直属の上司と半期に1回、ARCという名称の目標設定と前半期の振り返りを行う。その上で、今後伸ばして欲しいところや良かった点のフィードバックを貰える。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:中途採用者が多く、まずは前職の給与がベースになる。役職手当や職務手当

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:給与水準は高めで満足度が高いと思われる。評価制度は不透明で、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回評価は直属のマネージャーと期初に立てた目標に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:営業はベースが70で歩合給は30が基本。ターゲットは前年度実績やマーケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:成果報酬型で、働きがいがあります。ただし、頑張りイコール成果ではないの

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	76万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	76万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は職種によって変わりますが、設計・開発の場合は年１回

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	0万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義です。賞与は多少ありますが日本の企業ほどではありません。月給が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:夏、冬のボーナス額固定で安心感あります。職種／部署によって異なる可能性

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	46万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

給与制度:業績賞与：業績によるので毎年、金額の変動が大きいが良かった評価制度:マ

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:外資系なので、業績に応じたボーナス、臨時ボーナスが支給されることがある

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回答者：回答なし/ 環境推進、サステナビリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	51万円	0万円	207万円

年収	830万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	207万円

給与制度:部署によって異なるが、営業はインセンティブがあり、バックオフィスは固定

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	75万円	10万円	100万円

年収	930万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制で毎年ベースが決まるが、昇給はあまり期待できない。賞与は会社業績

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月額の収入は外資系企業の割に高くないが、ボーナスが多いので、年収はそこ

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回答者：男性/ 開発・サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT

3.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:昇格しないと全然昇級しない。昇格しない理由が不明。評価制度:社内に人材

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回答者：男性/ アカウント営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:営業はベース7、インセンティブ3の割合。扱う製品により多少異なる。チー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(6月と12月)、交通費営業系ですが、多くは

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回答者：男性/ ロジスティックス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	850万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	850万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実際には上司評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】営業にとってはとても良い会社。実績に対し

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ES/ エキスパート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	70万円	0万円	110万円

年収	950万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:福利厚生及び年金制度が拡充している。評価制度:実績評価が年1回なので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司に左右されるため、満足いく正評価は期待しない方が良い。ジョブレベル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い所が思い当たらないが、一人一人と年に数回面談を設けてくれる事くらい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与を上げるには、役職に就くか、転職で上げるかくらいしか思いつかない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価が悪いと下がることもある。だから常に給料があんていしていない。日本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：前年度の会社業績と自分の評価によって翌年の給料とインセンティブが決定さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績に左右されることなく、ボーナスは一律、3ヶ月分を年に2回支給

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：JobLevelに対しての給与ですので、仕事で結果を出してPromot

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：JobLevelに応じたターゲットモデルが明確になっていますので、将来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果の達成率により下がることもあり、完全成果主義。会社の方針や部署の方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最初入社時はまあ平均的なものであったが3年間での昇給が物凄く、さすが外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マネージャーの給与としては満足している。競合他社と比較しても低くないは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マネージャーにならないと給料は上がらない。また、常に周りに認められるよ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与については、それなりによかったと思います。特に30代の手取りとして

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：しかし大企業だけに事務手続きに時間を要したり内容によってはグローバル承

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT業界において働きやすい会社として評判を得ることも一つの戦略だと思い

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社日本HPの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

福利厚生:外資であって日本企業でしたので、退職金、財形貯蓄、社員持ち株会、ストッ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:通勤手当は普通にあります。退職金も普通にあります。その他の福利厚生は充

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評価制度:【給与制度について】相対評価が導入されており、必然的に悪い評... 続きを見る

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株式会社リコーの年収・給与

3.3

東京都大田区中馬込１丁目３－６

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与の有無、支給額について】支給される。4ヶ月〜6ヶ月程度... 続きを見る

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能美防災株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区九段南４丁目７－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:会社の給与テーブルに乗っ取って年次昇給あり。組合もあるため、... 続きを見る

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株式会社ラポールスターの年収・給与

4.0

東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー17F

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:SES企業のため、参画先との契約金に対して、更新時に契約金ア... 続きを見る

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マスプロ電工株式会社の年収・給与

2.8

愛知県日進市浅田町上納８０

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:良くもなく悪くもなくという感じ。年功序列体系はあるので年数か... 続きを見る

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株式会社ワコムの年収・給与

3.4

埼玉県加須市豊野台２丁目５１０－１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社の業績が計画以上の場合、ちゃんと社員のボーナスに還元され... 続きを見る

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サクサ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:裁量労働制という社員定額使い放題制度が適用されると、どれだけ... 続きを見る

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株式会社パトライトの年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスは年に4ヶ月以上は出る。評価によってはもっと出る私は... 続きを見る

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会社名	株式会社日本HP
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島2丁目2番1号

従業員数	1000名
設立年	2014年
資本金	500百万円
代表者	岡隆史
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日本HPの平均年収は884万円、年収範囲は400～1600万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社日本HPで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2763件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3507件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（個人向け） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エネルギーソリューション部給与制度:給与や賞与の満足度は低い。その他福利厚生に関して、住宅手当は... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1973件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:不満は全くなかった。給料も休みも問題なくもらえていたし、福利... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1694件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(640件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	950万円（平均年齢49.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	811万円（平均年齢45.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	864万円（平均年齢45.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	958万円（平均年齢45.5歳）

株式会社日本HPの年収・給与

株式会社日本HPの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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