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株式会社エス・ピーパックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:
退職金制度があります。

オフィス環境:
本社は駅近で立地がいいです。オフィスはワンフロアで白を基調としていて、商談スペースもガラス張りになっており、清潔感と開放感があります。ただ、常に何かしらの段ボールが積まれていて雑然としています。

株式会社エス・ピーパックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期等は日付が変わる時間まで勤務したりもありますが、土日祝日は基本的にはお休み出来ましたし、プライベートの時間はそこそこ取れる環境ではあったと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来る環境では無かったですし副業も禁止でした。時短勤務等はされてる人は居ましたので、全く融通が効かない訳ではないと思います。

株式会社エス・ピーパックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
企業カルチャー・社風:
営業主体の昔ながらの体育会系ノリの社風だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフランクで仲が良い印象。特に嫌な人はあまりいない。

ダイバーシティ・多様性:
中国にグループ会社などがあるので中国語を話せる方は重宝されると思います。

株式会社エス・ピーパックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:
産休育休制度があり、復職された方は時短勤務を利用されています。ですが、女性のみの部署が復職後の方をほとんど受け入れず部署異動にしており、組織的に支える体制になっていないと感じます。

株式会社エス・ピーパックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:
キャリアアップに繋がるような支援制度はありません。

株式会社エス・ピーパックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン室

3.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ことこの会社に限らず業界の将来性や景気は、自分で調べたりまた面接時になるべく細かくヒアリングした方が良い。顧客の景気に左右される企業であったのと、多角経営・事業をしている会社では無いので、アパレル業界と共に将来性が変わる事を把握されると思っていた方が良い。

株式会社エス・ピーパックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:
営業会社ですがこれといった強みがありません。また、営業マンを叩いて成果を出させる方法で業績を伸ばしてきましたが、それが新卒の営業が定着しない理由ともなり、優秀な社員が退社するなどして業績下降につながりました。現状は中途半端にホワイト企業を目指して、挫折した感があります。環境商材の提案に活路を見出だそうとしているようですが、強みとまでなるかは疑問です。

事業の弱み:
この会社でしか出来ないものがありません。また、銀行から入社して経営に加わった方々が、他の社員からあまり支持・信用を得られていないように見受けられました。

事業展望:
規模を大幅に縮小し、ショッピングバッグ以外の新たな柱となるものを早急に確立するべきではないかと思います。

株式会社エス・ピーパックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、以前は決算賞与等もあったが、ここ数年はポリ袋有料化やコロナの影響もあって昇給はなし、決算賞与等も廃止された。

評価制度:
新たな評価制度が導入されたが、結局は上司が判断しているような感じで、正当な評価ができる制度とは全く感じなかった。実力主義というより年功序列的なところが大きい。