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株式会社プレディアンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:
住宅補助は補助してくれる訳ではなく無金利で貸付けしてもらえるだけのものなので無いに等しいです。

オフィス環境:
会社は応接のスペースは普通ですがデスクの方は昭和な感じが凄い漂ってきていて、圧迫感があります。

株式会社プレディアンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
最初に聞いていた通りの休みでした。ただ、スタートの時間が最初のうちは1時間早いです。(期間は環境によるもの)
休みの日は完全に休んで働く日は本気で働くというのをモットーにやっているのでメリハリつけたい方などはとてもピッタリだと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

株式会社プレディアンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
熱血体育会系のゴリゴリの営業会社です。

組織体制・コミュニケーション:
オンオフが激しく仕事中は厳しいですが仕事以外のプライベートの時間だと優しいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社プレディアンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:
上下関係に厳しく熱血で昭和感が残ってる会社なので女性にはあまり向いてないと思われます。

株式会社プレディアンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:
人の事を理解する事。やる気向上や気弱な自分を見つめ直して、強気で芯のある自分に人格形成できると思います。(いい意味でも悪い意味でも)

働きがい:
お客さんの人生の1部に携われる事。

株式会社プレディアンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間にとても違いを感じました。

株式会社プレディアンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:
飛び込み営業一筋なのでとても営業力を鍛えることが出来ます。

事業の弱み:
営業方法が独特なのでその営業の仕方をずっと続けていると他の会社では活かせないです。

事業展望:
色々な不動産事業に発展していくと思います。

株式会社プレディアンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
明確な基準があり成果に応じて必ず給与に反映される給与制度になっている為、頑張る動機にもなりますし、頑張った実感を得られるという所に繋がってきます。
なので努力次第では直ぐにでも生活、人生を変えるチャンスがあると思います。
インセンティブの充実に加えて営業成績の優秀な者には賞金や報奨旅行が付与されたりもします。
兎に角、自分次第で頑張れば稼げる環境があります。

評価制度:
給与と同様に明確な基準がある為、全員平等にチャンスがあり頑張って成果を上げることで努力が報われる体制があります。
なので頑張る動機や実感を得られるという所はもちろん、時間は関係なく昇格出来るので個々の成長のスピードも早いのだと思います。
自分次第では若くして上の立場に立てるようになります。