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アコードワークス株式会社の年収・給与の口コミページです。

アコードワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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アコードワークス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 運用・監視/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
給料・昇給が低すぎる。賞与はなくなって12分割（6ヶ月毎の査定で6分割）になってしまった。資格取得時の一時支給金も6分割で支給になったので一括で貰えなくなった。

評価制度:
客先常駐だが、客先でどんだけ頑張っても評価に反映されにくい。資格の取得と自社業務（やる意味のないワーキング）が評価の大部分を占める。、

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:真面目に仕事しても良くて年間1000円程度の昇給しかありません。減給に

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用サービス部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
306万円	0万円	0万円	0万円

年収	306万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:2022年度より賞与分割式での支給となる予定。昇給は年に1回。上がり幅

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は業界でいえば比較的低い。中間管理職になればそれなりの給与になるだ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標等が明確で、より高い目標が達成可能と判断されれば昇給は難しくないが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業時間は多くても月20h、通常時はほとんど0に近い形になるので、残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は中の下といったところである。昇給も大幅には期待できないが、それは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この業態であればどの会社でも同じことではあるが、給与はほとんど上昇しな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張っても上がり幅が非常に少ない。これは裏を返すと下がり幅も非常に少な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給20万円以下で昇級の基準も明確ではない。ボーナスも基本給が低く、支

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与が月の給料に分割されているらしく、それでも少ない。評価制度:客先常

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員には昇給というものは存在しない。賞与に関しても、年収は増えず、

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回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:行動級と職責急に分かれており、前者は年間の行動目標を定め年次考課時に達

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回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験の場合は契約社員スタートで年俸制での契約となる。正社員になるとボ

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回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	21万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:変わっていってはいるようですが基本的には年功序列のように感じました。契

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マニュアルなどの資料があるものの、手元に届きませんでした。あるけど手渡

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は25万です。社員になれば賞与もあると思っています。お金の面はきち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：常駐先の契約社員で同じ作業の繰り返しとなります。もちろん公共のインフラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時、入社前に確認していた年俸と食い違う点（夜勤手当や研修終了後の配属

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：前身となるカコムス（株）自体が比較的新しい会社ではありますが、評価制度

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アコードワークス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

福利厚生:退職金は少ないですが出ます家賃補助や子供手当等はお世辞にも充実している

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回答者：男性/ アーキテクト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用サービス部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

福利厚生:正社員だと退職金が出るがあまり

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会社名	アコードワークス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.accordworks.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区立売堀41-20三井住友銀行立売堀ビル4F

従業員数	111名
設立年	2004年
資本金	25百万円
代表者	清水卓
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

アコードワークス株式会社の年収・給与の口コミページです。

アコードワークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
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