回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本給、年齢給、役職手当とあり、他人のランクや給与表が誰でも見れるので他者の給与も大体把握できます。
賞与は歩合のような仕組みですが、チームでやるので足を引っ張られると共倒れします。逆に協力が必要でもプロジェクトの比率が違うので協力しないのも事実です。
評価制度:
裁量が直接給与に響きませんが、しっかりと評価はさせます。昇進昇格は裁量です。
基本給、年齢給、役職手当とあり、他人のランクや給与表が誰でも見れるので他者の給与も大体把握できます。
賞与は歩合のような仕組みですが、チームでやるので足を引っ張られると共倒れします。逆に協力が必要でもプロジェクトの比率が違うので協力しないのも事実です。
評価制度:
裁量が直接給与に響きませんが、しっかりと評価はさせます。昇進昇格は裁量です。
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