回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
入社1年目から個人の評価によって昇給する。早ければ2年目で役職に就く人も居たので、早い段階で同期との格差が出てくる。昇給とは別に役職に就けば役職手当もつくので、他社に勤めている友人から聞く給料よりは多くもらえていた印象がある。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進は個人の頑張り次第でスピードが変動するように感じた。上に行きたい人は意欲的に取り組んでいて、現状維持でいいという人はずっと同じポジションにいるイメージ。昇進を断る人も居るので、先輩社員が部下になる事もある。昇進したくても思うように出来なかった先輩が自分の部下になることもあったが、社風的に仕方のないことだと割り切るしかない印象だった。
入社1年目から個人の評価によって昇給する。早ければ2年目で役職に就く人も居たので、早い段階で同期との格差が出てくる。昇給とは別に役職に就けば役職手当もつくので、他社に勤めている友人から聞く給料よりは多くもらえていた印象がある。
昇給・昇進スピード:
昇給、昇進は個人の頑張り次第でスピードが変動するように感じた。上に行きたい人は意欲的に取り組んでいて、現状維持でいいという人はずっと同じポジションにいるイメージ。昇進を断る人も居るので、先輩社員が部下になる事もある。昇進したくても思うように出来なかった先輩が自分の部下になることもあったが、社風的に仕方のないことだと割り切るしかない印象だった。
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回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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