回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度が可視化、明確化されています。客観的に自分自身を見ることが出来るので、自分自身で気がつかなかった事を指摘頂ける。目標設定にむけてあ、精度の高い修正が出来る。非常に良いと考えます。評価が上がれば、モチベーションも上がり更に次のステップに挑戦出来る。全てがポジティブ思考になる。自主性、協調性が育まれ、仲間や組織全体が意識、仕事面に現れ、結果お客様に喜んで頂ける、環境、お店に築き上げられていると考えます。