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株式会社Preludeの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材サービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
若い世代が中心でほとんどの社員が20代、30代となっています。
若い世代が多く、お酒をあまり飲まない人や全く飲まない人も多いので強引な飲み会への誘いもなく、飲みの席でもソフトドリンクを頼みやすい雰囲気です。
また、自分の時間を大切にする社員も多いため、飲み会も短時間で終わることも多いです。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:業務中には常に他の社員とコミニュケーションをはかり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:毎月一回定例会と懇親会があり、そこでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:良い意味で社員同士の距離は近いと思います。社員だけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:毎月1回休みの日に定例会(手当あり)に行く必要がある。
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3.1
大阪府大阪市中央区南本町3丁目1-12カネセ中央ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが、私のいる店舗では仲が良く、コミュニケ... 続きを見る
2.7
東京都中央区新富1丁目18-8RBM築地スクエア 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 育成戦略担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:10年以上勤務していますが、”去年と今年が同じような1年だっ... 続きを見る
3.4
茨城県龍ケ崎市久保台2丁目2-1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念を大切にしている組織体制・コミュニケーション:上司とも話... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷2丁目13-3
その他・その他
回答者: 男性/ 現金精査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:挑戦ができるような環境ではない。定型作業を守り作業を的確に行... 続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門1丁目1-18ヒューリック虎ノ門ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よい意味では、業務に関する責任区分が明確でないため、自らの改... 続きを見る
3.4
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:光通信出身の社長なので、光っぽさは強く残っていると思います。... 続きを見る
3.0
京都府京都市右京区
その他・その他
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役員とコミュニケーション取れる機会が多い。... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目16-8水天宮平和ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会は多く得られる。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
3.4
愛知県東海市新宝町507番地の20
その他・その他
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大人しい方が多く感じます。業務上、コツコツと継続して行う業務... 続きを見る
3.7
東京都新宿区大久保1丁目14-15三辰ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係を大切だとあもうのですが、上司がそうゆう考え方であっ... 続きを見る

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