回答者： 男性/ 制作・リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
既社員の勤続年数が比較的長いので、年功序列の要素は強いですが、各自の業務が違うため、
与えられた業務をしっかりこなし実力をつけて行けば評価はどんどん上がっていくと思います。
契約社員から正社員への登用制度もあるので、他の業務やスキルアップ、昇給を狙うなら相談できると思います。また、他のスタッフの仕事内容に興味を持てばアシスタントとしてつけてもらう事も可能だと思う。
既社員の勤続年数が比較的長いので、年功序列の要素は強いですが、各自の業務が違うため、
与えられた業務をしっかりこなし実力をつけて行けば評価はどんどん上がっていくと思います。
契約社員から正社員への登用制度もあるので、他の業務やスキルアップ、昇給を狙うなら相談できると思います。また、他のスタッフの仕事内容に興味を持てばアシスタントとしてつけてもらう事も可能だと思う。
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回答者： 男性/ マーケティング・リサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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