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株式会社マイネットのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社マイネットの回答者別口コミ（4件）

  • 開発エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年12月10日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年06月21日
  • 人材営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年06月21日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年06月21日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社マイネットの職種別口コミ（16件）

IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社マイネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年12月10日
多様な働き方支援：
お客様先に常駐することになりますので、常駐先により働き方は変わります。
私の場合はリモートワークと現地出勤が半々となります。
残業もほぼなく定時には帰宅できる環境です。
何か問題があった際は部署の上長や営業が相談に乗って頂けるので、
働きやすい環境作りをして頂けています。
以前の常駐先は残業が多くなる時がありましたが、お客様に調整をしていただき残業は減少しました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社マイネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション：
エンジニアが所属する部署としては、3つあります。
開発・インフラ基盤・IT運用があり、開発はJava・PHP・RPAなど開発言語を習得したエンジニアの部署、インフラ基盤はネットワーク・サーバの設計・構築の経験を持っているエンジニアの部署、IT運用はネットワーク・サーバの運用からヘルプデスク・事務を担当している部署です。
各部署とも部長が各社員の業務状況や悩みなどのフォローと営業の部署でもフォローする2重の体制で社員のケアを行っております。
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株式会社マイネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年06月21日
成長・キャリア開発：
現状のキャリアアップの支援制度としては、会社指定の資格を取得したら、一時金が支給されることになっている。基本的には個人の努力でキャリアアップを図っていく感じ。これまではあまり会社から、個人の今後のキャリアプランなどについて、触れられることは無かったが、最近、少しずつそのような話が上がるようになってきた。会社としても、キャリアップを計画的に取り組もうとしていると感じる。
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株式会社マイネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月21日
事業展望：
今期に関しては社員数を30名(エンジニア)を目指しており、積極的に業務経験者・未経験者の採用を行っていきます。
各部署の体制強化と受託での業務展開を目標とし、SNSを使用して自社から諸々コンテンツの発信もしていく流れになっております。
また、女性だけの部署や若手社員の管理職の登用も行い、時代のニーズに沿った会社作りを行っていきます。
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株式会社マイネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給に関しては、1年に1回(6月)の査定があるが、プロジェクトでの評価・その評価により増員枠を作ることにより、随時昇給のチャンスを頂けます。
賞与は決算賞与となりますが、前期については給与の80％～150％で頂けました。
各種手当として、資格支援制度がありIT関連の資格に対して受験料の半額と合格した場合は、一時金を頂けます。
住宅手当・家族手当・役職手当など諸々、手当は豊富です。
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