回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
手当に関しては資格手当や称号手当など従業員の能力を活かし、伸ばす制度が充実しています。
その他、自己投資手当といった業務上で活用出来る知識を得るための書籍購入代金の一部を会社が負担してくれる手当などもあります。
評価制度：
人事考査が年に4回あり、都度実績に応じて評価してもらえます。
年齢や勤続年数に限らず、実績で評価をされるので自分のやる気と能力次第で給与を増やすことが出来ると感じます。
日頃からコミュニケーションを大切にており、1on1なども定期的に実施しているので人事考査での評価のフィードバックなども丁寧に行ってもらえます。
手当に関しては資格手当や称号手当など従業員の能力を活かし、伸ばす制度が充実しています。
その他、自己投資手当といった業務上で活用出来る知識を得るための書籍購入代金の一部を会社が負担してくれる手当などもあります。
評価制度：
人事考査が年に4回あり、都度実績に応じて評価してもらえます。
年齢や勤続年数に限らず、実績で評価をされるので自分のやる気と能力次第で給与を増やすことが出来ると感じます。
日頃からコミュニケーションを大切にており、1on1なども定期的に実施しているので人事考査での評価のフィードバックなども丁寧に行ってもらえます。
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回答者： 男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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