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株式会社エスウィルのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社エスウィルの回答者別口コミ（3件）

  • 総務・人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年02月02日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年10月13日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年05月31日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社エスウィルの職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社エスウィルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
福利厚生：
住宅手当や家族手当があり、扶養家族がいる方は家族手当は手厚いと思います。
特にお子さんの多い方にとっては、かなり充実していると思います。
独身の方は初期費用や家賃補助を会社がサポートする独身寮制度が利用できます。

オフィス環境：
会社の場所は三宮から徒歩５分程度の場所で、近くにコンビニやお店も多く利便性は良いと思います。
普段仕事をするオフィスもそうですが、会議室や共有スペースも綺麗です。カフェスペースなどは無いですが、環境としては問題ないと思います。
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株式会社エスウィルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月31日
勤務時間・休日休暇：
変形労働時間制なので月の所定労働日数分出勤していても時間が足りないことがあり、早出・残業して時間を確保しないといけません。
週2日は休めるけれどまとまった休みは取りにくく、年間休日も少ないので家族がいるとそこがネック。
祝日は周辺企業が休みの場合が多く、電話も鳴らず正直暇なこともあるけれど公休ではないため休みたければ仕事を調整して有休を取るしかないです。
ただ、なんとなく休みにくい雰囲気ではあります。
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株式会社エスウィルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション：
オフィス内は10名程度で、それぞれ協力しながら業務を進めているのでコミュニケーションは取りやすいと思います。上司にも同僚にも質問すれば快く応えてくれる方が多いです。
ただ、特に入社間もないころは周りもケアしますが、わからない・困っていることがあれば自分からコミュニケーションを取らないとそのまま進んでしまうため、受け身の方にはしんどいかもしれません。
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株式会社エスウィルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月19日
成長・キャリア開発：事業開始から日が浅く、決まりごとが少ないため仕事の進め方など自分で考える力を養うことができる。社内外問わず、コミュニケーション力を養うことができる。
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株式会社エスウィルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に想像していた業務量の2倍以上ある感覚です。
一人ひとりが抱える量が多く、自分の業務外のこともやらないといけません。
担当を縦割りにし専門性を高めていこうとしていますが、全体の人数が少ないのでまだまだ兼業が続きそうです。
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株式会社エスウィルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給については人事評価制度があり、その評価に基づいて年１回昇給のチャンスがあります。自分が頑張れた時に評価され、昇給になった際はやりがいを感じられます。賞与は年２回支給されています。手当については住宅手当や家族手当があり、充実していると思います。

評価制度：
半期ごとに自分の目標を立てて、それに対して自己評価・上司の評価に基づいた人事評価制度があります。目標を立て、自己評価することで自身の振り返りにもなり、評価が給与にも反映されるためやりがいを得られます。
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