生活協同組合パルシステム群馬のカテゴリ別口コミ（8件）
生活協同組合パルシステム群馬の回答者別口コミ（1件）
生活協同組合パルシステム群馬の職種別口コミ（8件）
生活協同組合パルシステム群馬の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
生活協同組合パルシステム群馬の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月10日
生活協同組合パルシステム群馬の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
生活協同組合パルシステム群馬の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送員
2.7
生活協同組合パルシステム群馬の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
生活協同組合パルシステム群馬の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送員
2.7
成長・キャリア開発:
分かりやすい資格取得の補助や実際に会社で役に立つ資格一覧等、取得を促す動きが必要。
働きがい:
お客様が必要としている時に必要な物をお届けしてお客様から感謝の言葉を頂く事がやり甲斐。
分かりやすい資格取得の補助や実際に会社で役に立つ資格一覧等、取得を促す動きが必要。
働きがい:
お客様が必要としている時に必要な物をお届けしてお客様から感謝の言葉を頂く事がやり甲斐。
生活協同組合パルシステム群馬の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
生活協同組合パルシステム群馬の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送員
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
配送を通じて地域の方との繋がりが強くなると思っていたが実際は職種以上の目標値やノルマが有り、お客様一人一人に割くことの出来る時間は限られている。
又、お客様が求めていない商品をお勧めする事もあり苦痛である。
配送を通じて地域の方との繋がりが強くなると思っていたが実際は職種以上の目標値やノルマが有り、お客様一人一人に割くことの出来る時間は限られている。
又、お客様が求めていない商品をお勧めする事もあり苦痛である。
生活協同組合パルシステム群馬の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
生活協同組合パルシステム群馬の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年03月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月01日
事業での社会貢献：生活協同組合は「組合員のくらし」や「地域（地域の方々）」に貢献する事を目的に事業活動しており、その仕事に携われている事を嬉しく思います。利益主義の民間企業ではなく、人のために何かの役に立てる生活協同組合だからこそ、長く続けられる仕事だと思います。
生活協同組合パルシステム群馬の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
生活協同組合パルシステム群馬の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自身が受け持つ仕事以上の物を求められるが、給与は反映されていない様に感じる。目標値を達成しても給与に反映される事は少なく、残業をしないと給与は
厳しい。
評価制度:
昇進、昇格の基準が曖昧で明確な基準が無い。実力主義を謳っているが降格は無く、実力に見合っていない上司も多数居る。
自身が受け持つ仕事以上の物を求められるが、給与は反映されていない様に感じる。目標値を達成しても給与に反映される事は少なく、残業をしないと給与は
厳しい。
評価制度:
昇進、昇格の基準が曖昧で明確な基準が無い。実力主義を謳っているが降格は無く、実力に見合っていない上司も多数居る。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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生活協同組合パルシステム群馬の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文生活協同組合パルシステム群馬の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 地域職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配送員
建物は老朽化が激しく職員の数に対して
駐車場の数が足りていない、設備が古いまま、修理依頼を申請しても対応が遅い事が多々ある。
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