回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：月にノルマ的な制度を設け、ノルマよりも数字が上回っていた場合に社員全員に少しの報酬を与える制度があれば社員全員のモチベーションが上がり、会社としても盛り上がるのではと思います。
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口コミ投稿日：2018年02月01日