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埼玉医療生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 医療事務 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:
家賃補助と通勤手当は上限あり

オフィス環境:
立地移動で3年目なので建物は新しいが、建物が大きくなりはしたが人員が少ないので汚れや不衛生が目立ち始める

埼玉医療生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 医療事務 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的に入院や病棟があるのでリモート不可能で緊急的な残業も多い
定時帰宅は無い

多様な働き方支援:
副業不可
緊急のオンコール体制は名目上あるが事務方は基本呼び出されたら行くしか選択肢が無い

埼玉医療生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 医療事務 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:
古い年功序列で医者や看護師と言った国家資格者立場が発言力が強く逆らえない気風

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりをしよいとすると雑務や面倒ごとやクレームを押し付けられる

ダイバーシティ・多様性:
命を預かる現場で言語によりコミュニケーションエラーは致命的な為、あまり受け入れない

埼玉医療生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 医療事務 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:
女性社会なので働きやすさと働きにくさは混合してる
後者の方が強い

埼玉医療生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 医療事務 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:
キャリアアップは資金面援助はあるが基本的には運営上必要なキャリアを取ってもらうようなシステム
欲しいからでなく必要だから取りなさいスタンス

働きがい:
医療事務は経営や規模で大きく変わり、2年に1度規定更新があるので永続的なキャリアを求める人には向いてない

埼玉医療生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年02月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
会社の安定性:患者さんの利用数で忙しさが変わるので自分で何をしたら良いか考えて行動しなければいけないので常にアンテナを張り巡らす必要があります。何をしたら良いかを常に臨機応変に対応できる人が向いていると思います。

埼玉医療生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 医療事務 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 2万円 33万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 33万円
給与制度:
調整手当 役職手当

評価制度:
年功序列を基本に資格者と無資格者の格差がある
(医者や看護師は手厚く事務は手薄