回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
スキルアップPDCAヒアリングは、評価者の方々に対して、プロジェクト参画前に比べて何ができるようになったか、現在どんなタスクをこなしているかを説明することで、営業・開発の観点から内容に応じて昇給を検討してもらえる制度です
資格取得支援制度とは、対象の資格を取得できた場合受講料を会社側が負担してくれる制度です
評価制度：
エンジニアにはそれぞれにスキルシートが存在し、これには開発エンジニアであれば、今までどんなタスクをこなしてきたか、どんなものを作ってきたかを記述します。
これを使用してプロジェクト先を探すので、スキルシート更新はエンジニアの個人評価につながっていると思います。
スキルアップPDCAヒアリングとは、評価者に今までやってきたタスク、勉強していることなどを話し、内容に応じて評価をしてもらえる制度です
スキルアップPDCAヒアリングは、評価者の方々に対して、プロジェクト参画前に比べて何ができるようになったか、現在どんなタスクをこなしているかを説明することで、営業・開発の観点から内容に応じて昇給を検討してもらえる制度です
資格取得支援制度とは、対象の資格を取得できた場合受講料を会社側が負担してくれる制度です
評価制度：
エンジニアにはそれぞれにスキルシートが存在し、これには開発エンジニアであれば、今までどんなタスクをこなしてきたか、どんなものを作ってきたかを記述します。
これを使用してプロジェクト先を探すので、スキルシート更新はエンジニアの個人評価につながっていると思います。
スキルアップPDCAヒアリングとは、評価者に今までやってきたタスク、勉強していることなどを話し、内容に応じて評価をしてもらえる制度です
株式会社V-AXIAの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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