回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
大きな会社ではない為、社長や周りの目も届きやすく、頑張っている社員はそれなりに評価されているかと思います。各部署に責任者としてマネージャーを配置しており、日頃の働き方は良い点も改善点も各マネージャーから社長へ報告されます。昇給は年に1度とはなっていますが、より良い待遇を望むのであれば成果を生む等、自ら行動することも必要です。
大きな会社ではない為、社長や周りの目も届きやすく、頑張っている社員はそれなりに評価されているかと思います。各部署に責任者としてマネージャーを配置しており、日頃の働き方は良い点も改善点も各マネージャーから社長へ報告されます。昇給は年に1度とはなっていますが、より良い待遇を望むのであれば成果を生む等、自ら行動することも必要です。