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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリア入社族が多い社風ではあるが、その後社内での成長や影響力など、個々人特徴もあると思われるが、どのような部分が個人の評価になるのか?明確か人事制度がない状況である。当然、そうなると自己裁量にるな傾向が高く、マネージメント系人材よりもスペシャリスト系の人材が増えてしまい、一体感については期待できない状況にある。幅広い年齢、幅広い経験値の人材を採用するならば、人材の育成、教育など制度を確立して欲しいものである。

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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