口コミ投稿日:2021年06月07日
口コミ投稿日:2017年04月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年04月22日
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ バイトリーダー
2.6
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2.6
大阪府大阪市北区中崎西2丁目1-9観光ビル大東洋 7F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早番と遅番の基本的には2パターンあり、一日の平均勤務時間は、...
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3.6
愛知県名古屋市中区新栄1丁目14-15
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.8
愛知県名古屋市中区新栄2丁目45-26スポルト名古屋 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上の立場である責任者の方は、...
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3.7
埼玉県さいたま市桜区田島8丁目2-122F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は凄くとれると思います。休日出勤等は無く、休みの日は常に...
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2.7
新潟県新潟市中央区天神1丁目12番地7LEXN1 4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
長野県長野市若里3丁目10-28
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗体系や役職によって勤務時間や休日には差があります。サービ...
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3.9
鳥取県米子市米原5丁目2-25
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:店舗長はほぼ早番、遅番の時間帯は店舗責任者不在という状況が常...
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2.6
岐阜県岐阜市萱場南1丁目13-19
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:場所によっては違いますが、1日フルで入ったり5時間勤務交代制...
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3.7
岩手県滝沢市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を年5日とらないと、企業が罰せられる制度を取り入れて...
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3.2
埼玉県所沢市山口2964
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ マーチャンダイズプランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがシフト制で週2回休めるが土・日とは限らない。祝...
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株式会社Airsideのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社Airsideの回答者別口コミ(9人)
- サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月10日
- 営業部 / 副店長 / 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年12月08日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月15日
- 主任 / カラオケ営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月12日
- 接客業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Airsideの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
このご時世というのもありますが、お休みは取りやすい環境下にあります。
熱などが出た際はもちろんのこと、体調不良など、慶弔休暇も含めてお休みは寛容的です。
男性も女性も、双方で育児休暇を取ったケースもあります。
ただ、女性は1年は取ったりしてますが、男性は数週間程度(働いている方の気持ちもあったようですが)基本的には融通してくれるかと思います。
介護休暇を取得した方は、聞いたことはありません。
現場の店長の勤務に関しては、お店のアルバイトさんの質により、状況がかなり変わります。
急お休みが多かったり、人手不足であればお休みもコロコロかわってしまうし、クレームなど起きれば対応せざるを得ないです。
また、残業も多くなってしまいます。
もちろん、全店舗ではなく、アルバイトさんが、しっかりしている店舗もあるのでそこに配属となればお休みも安定して取れているかと思います。
マネージャーに関しては、お休みは固定しやすい環境下にございます。
ただ、休日に電話連絡など、入ったりするので、対応しなければならないのも事実です。
また、店長もマネージャー双方で金曜日と土曜日、祝前日、年末年始に関してはお店が忙しいため、基本的にはお休みは出来ないです。