株式会社アイティエルホールディングスのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社アイティエルホールディングスの回答者別口コミ（3件）
- 経営企画部 / ディレクター / 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年08月26日
- その他 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年08月16日
- 経営企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年12月24日
株式会社アイティエルホールディングスの職種別口コミ（21件）
株式会社アイティエルホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月16日
株式会社アイティエルホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月24日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社アイティエルホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ ディレクター
2.7
女性の働きやすさ:
当時は女性社員も少なく、実力主義の組織であったため現在はわかりませんがマネージャークラスに出世することも可能な文化でした。
以前のオフィスはアークヒルズフロントタワーにあり、化粧室も完備されていて
とても働きやすい環境でした。
当時は女性社員も少なく、実力主義の組織であったため現在はわかりませんがマネージャークラスに出世することも可能な文化でした。
以前のオフィスはアークヒルズフロントタワーにあり、化粧室も完備されていて
とても働きやすい環境でした。
株式会社アイティエルホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ ディレクター
2.7
成長・キャリア開発:
20代でも企業のトップと対等に交渉することができ、経験値は非常に高まる環境でした。
M&Aに対する知識が要求されるため、経験者が有利ですが勉強を重ねることで様々な知見を習得することが可能でありキャリア形成においてはかなり良い環境でした。
働きがい:
ターゲットとなるのは主にシードやアーリーステージの企業のため、様々なベンチャー企業の経営者と対話することができ、
1社でもM&Aに成功すれば様々なネット記事でもアピールすることができるので、日々、自分のキャリアアップを考えながら活動することでワンランク上の人材に成長することが可能であり非常にやりがいのある仕事でした。
20代でも企業のトップと対等に交渉することができ、経験値は非常に高まる環境でした。
M&Aに対する知識が要求されるため、経験者が有利ですが勉強を重ねることで様々な知見を習得することが可能でありキャリア形成においてはかなり良い環境でした。
働きがい:
ターゲットとなるのは主にシードやアーリーステージの企業のため、様々なベンチャー企業の経営者と対話することができ、
1社でもM&Aに成功すれば様々なネット記事でもアピールすることができるので、日々、自分のキャリアアップを考えながら活動することでワンランク上の人材に成長することが可能であり非常にやりがいのある仕事でした。
株式会社アイティエルホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ ディレクター
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は設立間もない時期だったこともあり、オフィスはアークヒルズフロントタワーという綺麗な環境でしたが、
資金面でかなり脆弱であり、備品は基本的に自前で購入することが多かったです。
お客様が来社された際に大画面モニターもプロジェクターも無い環境であり、
基本紙ベースのパワーポイントの資料を使って説明するのですがコピー用紙すら無くなってしまい近隣のコンビニまで自前で買いに行くこともありました。
当時は設立間もない時期だったこともあり、オフィスはアークヒルズフロントタワーという綺麗な環境でしたが、
資金面でかなり脆弱であり、備品は基本的に自前で購入することが多かったです。
お客様が来社された際に大画面モニターもプロジェクターも無い環境であり、
基本紙ベースのパワーポイントの資料を使って説明するのですがコピー用紙すら無くなってしまい近隣のコンビニまで自前で買いに行くこともありました。
株式会社アイティエルホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年12月24日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
事業の弱み:
事業の不透明さ。
M&Aを積極的に展開しているが、明確なビジョンがない為現場は常にそれに振り回される。
また、オーナー会社にありがちな方針転換も頻繁に行われる。
以前は上場も目指していたようであるが、ガバナンスの脆弱さから内部統制を行う社員が次々と退職した。
事業展望:
現状のままでは大変厳しいと思われる。
事業の不透明さ。
M&Aを積極的に展開しているが、明確なビジョンがない為現場は常にそれに振り回される。
また、オーナー会社にありがちな方針転換も頻繁に行われる。
以前は上場も目指していたようであるが、ガバナンスの脆弱さから内部統制を行う社員が次々と退職した。
事業展望:
現状のままでは大変厳しいと思われる。
株式会社アイティエルホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月10日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ ディレクター
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
当時は月収30万円～50万円／月
年に2回、5万円～10万円程度の賞与がありました。
当時は各種手足は一切無く、残業手当はつきません(みなし残業制)。
そのため皆残業をせず帰宅してました。
評価制度:
当時は人事が存在しなかったため、人事評価制度は無く、オーナーの裁量により金額が
上下していた印象です。
当時は月収30万円～50万円／月
年に2回、5万円～10万円程度の賞与がありました。
当時は各種手足は一切無く、残業手当はつきません(みなし残業制)。
そのため皆残業をせず帰宅してました。
評価制度:
当時は人事が存在しなかったため、人事評価制度は無く、オーナーの裁量により金額が
上下していた印象です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイティエルホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイティエルホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一切なし。
また、今後充実する見込みもないと思われる。
オフィス環境:
オフィスは都心部の好立地にあり、環境は非常に良かった。
しかし、ワンフロアに様々なグループ会社が次々と入居してくる為、独特の空気感に包まれる。
また、会議室も複数あり設備は充実しているが、ルールやマナーを守らない節度の低い社員もいる為、混沌とした雰囲気である。
加えて、従業員の為のお茶やコーヒーなどの飲料はなく、基本的には自身で用意することとなる。
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