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株式会社ティーアンドイーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ティーアンドイーの回答者別口コミ（2件）

  • 制作部 / 制作進行 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月30日
  • 制作部 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月17日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ティーアンドイーの職種別口コミ（9件）

クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ティーアンドイーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生:
通勤手当はあります。住宅補助や寮はありません。退職金はあまり期待しない方がいいぐらいの金額みたいです。以前はもう少し福利厚生で施設の割引が使えたり、食事券をもらえたりしたのですが、コロナの時期を境になくなりました。

オフィス環境:
比較的博多へも天神へも便利な場所にあると思います。特段おしゃれというわけではないですが、自分のデスクがあって各々自由に使ってる感じです。

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株式会社ティーアンドイーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
案件が重なっている時は土日も出勤することはザラにあります。
自分で案件コントロールができるので、休みたいときに休みやすいですが、電話やメール対応はやって欲しい雰囲気があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは理由がない限り行いません。ただ、場所によっては基本的にリモートワークのところもあります。早めに帰ったり、病院等など事情で途中で抜けても問題ないです。副業は禁止されてます。

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株式会社ティーアンドイーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ 制作部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境は部署によってではありますが、ほぼないです。
特に独身の方であれば、より一層厳しいかと思います。結婚している方やお子さんがいる人にとっては融通がきくところもありますので、いいかとは思います。

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株式会社ティーアンドイーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月20日
働きがい：時期やタイミングで忙しさに波がありますので、予定をたてにくい事もありますが、可能なかぎり調整出来ればと思います。また作品自体はクライアント様の為のものが多く、こっちの方が良いと思っても、思うとおりにならない事も多いです。
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株式会社ティーアンドイーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ 制作部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
事業の弱み:
貴重な仕事ができる。
正直、東京などで芸能人の方とお仕事したりすることもあります。

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株式会社ティーアンドイーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 制作進行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.6
口コミ投稿日：2023年07月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 28万円 8万円 30万円
年収 340万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
会社の賞与は年１度です。もともと2回だったのですが、土曜日が隔週では無くなったのに伴い減りました。

評価制度:
自分でこうしたいという意見が尊重される会社です。逆に何も言わなければずっと変わらないままなので、積極的な方のほうが向いていると思います。昇進の時期は決まっていませんが、意見ができる人ほど早く次のステップへ行けます。

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