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有限会社雅商事のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

有限会社雅商事の回答者別口コミ（8件）

  • 社員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月19日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月18日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月15日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年11月14日
  • 部長 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月14日
回答者一覧を見る（8件）

有限会社雅商事の職種別口コミ（23件）

運輸・物流・設備系（23件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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有限会社雅商事の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
オフィス環境：頑張り次第で給料に反映されるので、やる気が出ます！夜間配送がメインなので、ストレスフリーで仕事は出来ます。夜間の魅力は、昼間に通院、子供の行事に参加が出来ます、それに対して配車変更、高速移動許可などして貰えるので助かります！1番の魅力は、アットホームな雰囲気です。上司にも冗談を言える雰囲気は、楽しいですよ！
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有限会社雅商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月18日
勤務時間・休日休暇：
定時制では無くその日の配車をこなしたら業務終了なので、早く終わる日、遅くなる日があります。
早く業務が終わった日は居残り等は無くそのまま退勤できるので1ヶ月全体で見ると稼働時間はそこまで多いとは思いません。
有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
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有限会社雅商事の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
女性の働きやすさ：現実的で女性は、在職されていませんが。老若男女問わず、仕事が出来る様に会社の意向もありますので期待できます。
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有限会社雅商事の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月19日
成長・キャリア開発：
会社にはいろんな人がいます、いろんな人と接していくうちに自分も成長していけます
良い人もいれば悪い人もいます、すぐ怒る人もいれば、感情を表に出さない人もいます、その人その人でいろんな対応をしてくうちに自分も成長してるのかなと実感する

働きがい：
この会社は働きがいがありますね、どう働きがいがあるかと言われますとなかなかどうして説明は難しいですけれど、なかなか働きがいがあると思います
みんなで力を合わせて会社を運営していっていると実感ができるとこですかね
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有限会社雅商事の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
事業の弱み：
同業者が多いため、2024年問題に見られるように、経営判断をあやまれば、急激な業績予想悪化、倒産、法的整理など危険性が非常に高い。
グループ企業があっても、互いの相乗効果があるかどうか疑問に思ってます。
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有限会社雅商事の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
無事故、無違反手当、評価手当、増便手当(4トン、10トン)、通勤手当、一年に一回昇給、などさまざまな手当が有り頑張ったら頑張った分稼げる環境だと思います。頑張っていれば評価手当も有り個人的にはとても働くのを頑張ろうと思えると思います。

評価制度：
仕事中の態度や、運転の安全さ、車両を綺麗に大事に乗っているかなどで、年功序列というよりは実力主義な感じが強いと思うので若くても昇進、昇給が早い人もいます特に若い人も上に上がれるのが特徴だと僕は思います
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