ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(13件)

長谷川トラストグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホテルスタッフ/ アルバイトスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:アルバイトスタッフにも保障はそこそこされているようなので、正社員の方の福利厚生はあまり問題はないと思われます。退職金、住宅補助は恐らく適応されています。会社保有の寮はありませんでした。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションについては正直分からない。
オフィス環境:私の配属された部署はオフィス環境はあまり広くはありませんでした。また、お客様へのサービスが優先のため、掃除が行き届いている環境ではありませんでした。オフィスはたまに掃除されているようでしたが、正直綺麗ではありませんでした。

長谷川トラストグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制

多様な働き方支援:
リモートワーク可能

長谷川トラストグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー

組織体制・コミュニケーション:
特に無し

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

長谷川トラストグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホテルスタッフ/ アルバイトスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:正社員には男性が多いが、フロントスタッフ・メイクスタッフ(アルバイト)は女性の比率が圧倒的に高いため、女性が働きやすい環境には感じた。だが、クセのある方は避けれれる傾向にあり、そういった点に考慮できない方は勤続が難しいと思われる。

長谷川トラストグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:
支援制度はなし

働きがい:
株式上場

長谷川トラストグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホテルスタッフ/ アルバイトスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し時間に余裕をもって仕事にあたれるかと思ったが、かなり時間に追われて仕事を行わなければならず、キツイ面があった。(配属先による)また、会社側から要求されることがエスカレートしていくにもかかわらず、時給や上がらない・必要な備品も支給されないといったことが非常に多かった。

長谷川トラストグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:
社会貢献

事業の弱み:
労働集約型

事業展望:
売上アップ

長谷川トラストグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年2回
賞与年2回
手当などはあまり無いですね。

住宅手当もなく、社宅制度もないに等しいですね。

評価制度:
目標管理制度
360度評価も導入しましたね。
色々と課題は多かったですね。
他部署の事は分からないと言う意見も多く、上司が評価を気にして仕事に当たってしまうなど一般的に指摘されている事も課題としてありましたね。