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株式会社春日屋の職種別口コミ(28件)

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株式会社春日屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ファミリーマート/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:
3年在籍からの退職金制度があるようです。

遠方から入社の方や、勤務に応じた場所には社宅や住宅手当もあるようです。

オフィス環境:
マンションの一室に事務所があります。
そこは事務所ですが、会議室や小さいカフェスペースがあります。

株式会社春日屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ファミリーマート/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:
土日休めています。

多様な働き方支援:
店長会議はリモート会議もあり柔軟な対応をしてくれます。

1日の勤務が長い時間があれば、次の日は短く勤務時間は調整することが可能です。

株式会社春日屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ファミリーマート/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:
売り込みの競争を社内で行う場合にには、楽しいです!

不定期ですがキャンプや飲み会は日頃会えない社員も話ができ楽しみです!

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはLINEを使用し自由に連絡を取れる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員が増えてきて、勉強になります!!

株式会社春日屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:
20代女性や、コンビニが初めてや、入社して一年経ってない女性もとても活躍しており、また、マネージャーや店長になりたいと夢とやる気がある人にはすぐにでもチャンスを与えてくれる会社です。失敗しても丁寧に教えてくれます。

株式会社春日屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:
年齢や経験に関係なく、行動力のある人材は積極的に店長や統括などの管理職につくことが可能です。失敗をする事がいけないことではなく、挑戦しないことが成長の妨げになるという社風です。自ら上のポストを狙えるので積極的に行動する事が良いです。

働きがい:
オーナーはやりたい事をやらせてくれます。その分、いろいろと考えたり周りの協力も必要だったりしますが、成功しても失敗しても、結果として経験につながりまた次に繋がります。やりとげた時の達成感は嬉しいです。

株式会社春日屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ ファミリーマート/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:
現在12店舗の複数店舗展開の為、シフトや情報の共有が行いやすい。

事業の弱み:
フランチャイズビジネスなので、本部と連携を取らないといけないうえ、自由な新しい発想を実現するにも許可がいる。

事業展望:
人材不足や原材料高騰の為、仕入れや購買動向を予測しにくいところではありますが、地域に必要な小売店としての形態は変わらないことを期待します。

株式会社春日屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 小売店店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
社員一人一人の頑張りに応じて支給されるのでやり甲斐は感じられると思います。

また、社宅の体制や社保完備など福利厚生も整っています。

販売状況によって販売手当も支給されますの従業員のやる気の底上げでお客様へのサービスも高いクオリティになっていると感じています。

評価制度:
昇進、昇格は全従業員にチャンスがあり個々の頑張りで評価していただけます。

よくも悪くも自分の責任で業務を行えるので入社してすぐ店長になる方もいらっしゃりしっかりと個を評価して頂ける環境にあるかと思います。