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株式会社ハッシュのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ハッシュの回答者別口コミ（5件）

  • 編集 / なし / ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月19日
  • プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年11月10日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年08月01日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ハッシュの職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（22件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ハッシュの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年10月19日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当など

オフィス環境:
集中スペース、作業スペース、会議室、フリーアドレスデスクには外付けモニターなど、固定席にも外付けモニター

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株式会社ハッシュの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
裁量労働制度にもかかわらず
定時と朝礼がある、と言う謎仕様で
9時半には出社。
抱えている案件数やタイミングによっては残業にもなるし、土日も使うことになる。
これは基本的に案件を単独で進行している事の弊害で、時間の使い方が自由な分、後で泣きを見るパターン。

逆に毎日定時あがりでも、スケジュールを守れているなら問題はない。

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株式会社ハッシュの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職：いません。拘束時間の長さ、給料の低さなどを考えると女性は大事な時間をここに費やすべきではありません。
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株式会社ハッシュの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年10月19日
成長・キャリア開発:
社員の新しい取り組みなどには比較的オープンだと思います。提案などもしっかりとポリシーや展望が固まっていれば通りやすい気がします

働きがい:
新しい事業へのチャレンジ、新規業務開拓など

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株式会社ハッシュの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年10月19日
事業の強み:
既存事業にプラスし、これからさまざまなことにチャレンジできそうな空気感

事業の弱み:
人員の適正な配置

事業展望:
色々な業務、新規取引先開拓など、明るい部分もあると思います

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株式会社ハッシュの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
給与水準：固定残業制なので一定額を超えてから追加の残業代が支給されます。特に繁忙期では一日の残業時間がかなりのボリュームになりますのでその辺りが気にならない方の方が向いているかもしれません。客観的に見ると業務量に対しての給与は少し少ないと思います。
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