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株式会社JLGIndustriesJapanの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:アメリカ本社は比較的社員や環境に公平かつ思いやりをかかげてるのにもかかわらず、日本支社内では特定の役職者に権利が一極集中し、働きにくい環境が作られていることです。外国からくる社員が日本支社に来た際に、日本支社では非常に長時間労働が課されていること、休日出勤が多いことに驚くことが多々あります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、社員通しは助け合う風潮があり、他者が業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:アメリカに本社、アジア等に支社があるため、日々いろんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いほうですが、男性社員が大多数のため、
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2.6
愛知県名古屋市南区立脇町4丁目3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:時代に対応して変化をしていこうという考えはあるので、早く行動... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂1丁目1-12明産溜池ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内部
企業カルチャー・社風:比較的おっとりしていて大人しい。長く務めるには良いと思う。組... 続きを見る
3.2
東京都練馬区高松6丁目33-14
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社のみだが朝礼時に独自の体操がある。全部署共通で経営理念を... 続きを見る
3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-52NBF豊洲キャナルフロント 3F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部
企業カルチャー・社風:最終決定は上長になるが提案は誰でも可能。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.9
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビルヂング 17F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ SQE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達本部/ 一般
ダイバーシティ・多様性:グローバルに展開している企業なので、グローバル案件に携わるこ... 続きを見る
2.6
東京都江東区新木場1丁目18-14
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係については支店によって全く異なってきます。アットホー... 続きを見る
3.6
東京都品川区東品川4丁目12-4品川シーサイドパークタワー
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】スーパーフレックスだしビジネスカジュアルだし... 続きを見る
2.8
東京都港区三田2丁目17-20PS三田ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 自動車販売営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのトップダウン。上層部が打ち出した施策を下が行う。ボ... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸3丁目9-15LOOP-X 13F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 回答なし/ 整備職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようという意欲があるように感じた。組織体制... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中川区昭和橋通3丁目6
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風を非常に大切にする会社ですので素直さ謙虚さが必要になって... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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